popadiv10.ru: отзыв сотрудника
Тупая работа, не дающая никакого развития. Начальство считает что индексирование страниц зависит от кормёжки поисковиков большим количеством ключевых слов. За 40К вам предстоит фотографировать товар в тесном не проветриваемом помещении, где становится жарко от ламп за 10 минут работы. Затем вы будете обрабатывать 8−10 фото в карточку товара. Но самое отвратительное- писать текст на 2200 символов с рейтингом glvrd.ru выше 9.0. Это бессмысленное трудоёмкое занятие. Тексты моего предшественника были надмозговые, по сути это была абракадабра из угодных проверяющей программе слов. Ни один адекватный покупатель не будет читать такую простыню. Профессионализм, знание оружия- это всё не сюда. Самое забавное, что перед уходом мне начали предъявлять что мои тексты не интересные. При этом в должностной инструкции понятие интересности не фигурировало. Короче если хотите за копейки делать пятидневкой по 60 фоток в день и кучу машинного текста, иметь начальника-самодура с унизительными шутками, то вам сюда. Но долго тут никто не выдерживает, судя по информации от знакомых и частоте обновления вакансии на хх.
-
✓ ПреимуществаНадеюсь, есть. Далее →✗ НедостаткиСудя по тону вакансии на hh, описанию, запросам, расчётам и итоговому фин. вознаграждению за все их хотелки — кампания полностью неадекватная или мошенники. Из тех, кто приезжает в отель 2*, так больше не может себе позволить или просто жадный, но будет требовать сервис Хилтон))) Отзывы здесь — написанные не сотрудниками, а «клиентами» в одной стилистике и периодичностью также наводят на вопросы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
