Proffline: отзыв сотрудника

04.01.2020 Невинномысск

Улучшить нужно отношение к персоналу. Если вы берёте на должность директора нового человека, то проследите за компетентностью человека. Потому что не просто так потом увольняются люди. Переходя на личности, за спиной говорить одно, в лицо другое. Нанимаешься на должность консультанта — в итоге убираешься в магазине. Работа на пол ставки. Если вы себя уважаете — лучше не тлите туда работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.05.2023 Кисловодск
    ✓ Преимущества
    Официальной трудоустройство, гибкий график, коллектив, который так же ушёл. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство в офисе, условия для работы, зарплата, требования к работникам. После моего увольнения пришла зарплата, а с меня сняли деньги за тайник, которого я не проходила. Руководитель организации жоказывала, что все верно, а после перешла на оскорбления и запретила приезжать в офис для просмотра камер. На деньги разводят, ещё и оскорбляют. Такое неадекватное руководство. Просто фантастика. Далее →
  • 22.05.2023 Кисловодскпродавец-консультант💵 ЗП: 23000👍2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, гибкий график, коллектив с которым мне повезло. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата всегда разная, и ты никогда не знаешь, за что спишут деньги. Это могут быть какие-то непонятные задачи, тайник, которого ты не проходила, или меньшее количество смен. Работала, работала, ещё и должна осталась. Камеры понатыканы везде, но когда их нужно смотреть, всем лень, зато если ты поесть присядешь, то мгновенно смотрят камеры и сразу написывают с вопросами, почему не в зале. Вечные планы, которые выполнять невозможно, потому что товар отстойный, и люди приходят вообще не за тем. Постоянные бесполезные обучения, за которые тебя ещё и оштрафуют, если не будешь там находиться или не будешь проходить тексты по этому обучению. Пыталась узнать около 2 месяцев, как формируется зарплата, но бухгалтер решил, что знать мне об этом не нужно, сказав: «не обращай внимание, все считаем как обычно." Руководство — это отдельная тема. При увольнении списали 2000 рублей. 1500 за тайник, которого я не проходила, и 500 за задачу непонятную. Региональный руководитель неделю не могла прослушать запись тайника и дать мне ответ по поводу этих денег. В итоге мадам сказала, что тайник проходили обе и все верно. Это просто смех, потому что знаю тайник, и это была не я. Попросила посмотреть камеры,... Далее →