Proffline: отзыв сотрудника

04.01.2020 Невинномысск

Улучшить нужно отношение к персоналу. Если вы берёте на должность директора нового человека, то проследите за компетентностью человека. Потому что не просто так потом увольняются люди. Переходя на личности, за спиной говорить одно, в лицо другое. Нанимаешься на должность консультанта — в итоге убираешься в магазине. Работа на пол ставки. Если вы себя уважаете — лучше не тлите туда работать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.05.2023 Кисловодск
    ✓ Преимущества
    Официальной трудоустройство, гибкий график, коллектив, который так же ушёл. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство в офисе, условия для работы, зарплата, требования к работникам. После моего увольнения пришла зарплата, а с меня сняли деньги за тайника, которого я не проходила. Руководитель организации жоказыыала, что все верно, а после перешла на оскорбления и запретила приезжать в офис для просмотра камер. На деньги разводят, ещё и оскорбляют. Такое неадекватные руководство. Просто фантастика. Далее →
  • 22.05.2023 Кисловодскпродавец-консультант💵 ЗП: 23000👍2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, гибкий график, коллектив с которым мне повезло. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата всегда разная и ты никогда не знаешь за что спишут деньги. Это могут быть какие-то задачи непонятные, тайник, которого ты не проходила или меньшее количество смен. Работала, работала ещё и должна осталась. Камеры понатыканы везде, но когда их нужно смотреть всем лень, зато если ты поесть присядешь, то мгновенно смотрят камеры и сразу написывают с вопросами почему не в зале. Вечные планы, которые выполнять невозможно, потому что товар отстойный и люди приходят вообще не за тем.постоянные бесполезные обучения за которые тебя ещё и оштрафуют, если не будешь там находиться или не будешь проходить тексты по этому обучению. Пыталась узнать около 2 месяцев 4ак формируется зарплата, но бухгалтер решил, что знать мне об этом не нужно, сказав: «не обращай внимание, все считаем как обычно.» Руководство — это отдельная тема. При увольнение списали 2000 рублей. 1500 за тайника, которого я не проходила и 500 за задачу непонятную. Региональный руководитель неделю не могла прослушать запись тайника и дать мне ответ по поводу этих денег. В итоге мадам сказала, что тайника проходили обе и все верно. Это просто смех, потому что знаю тайника и это была не я. Попросила посмотреть камеры, мне отказали. Хотела приехать в офис,... Далее →