PROFFLine: отзыв сотрудника

Проработала в компании 3 месяца. Очень хотела попасть в эту компанию и была безумно рада, когда сдала аттестацию. Но начнём по порядку… Стажировка идёт неделю, оплачивается она в 2000 рублей с 10 до 18. Менеджер достаточно поверхностно рассказывает про продукцию, всё остальное время ты сам разбираешься с огромной кипой методичек и презентуешь материал, основываясь на тех знаниях, которые ты сам накопал. Потом ты радостный выходишь на работу после сдачи аттестации и со временем начинаешь понимать, в какой гадюшник ты попадаешь… График 4−2? ХА! 5−1,6−1,7−1…Сильная текучка. Работать же не кому! Графики и личные планы составляются с потолка. В личные планы ставятся заподнебесные суммы, заблаговременно невыполнимые, а следовательно — депремирование (вычет 500-1000р из зп за невыполнение личного плана за одну рабочую неделю, а их 4). При чём планы присылаются уже под конец рабочей недели, как бы ставя продавцов перед фактом. Правда за работу в свой выходной доплачивают, но свои кровно-заработанные деньги ты так же оставляешь в компании из-за не регламентированной и нигде не прописанной «системы» штрафов. Служба «Контроля качества» не даёт спокойно работать, постоянно штрафы, вынос мозга, подлавливают сотрудников по камерам наблюдения в любой удобный для них момент! И никого не волнуют твои оправдания, что на самом деле клиент стоит не один, а ты всего лишь отошёл на склад на 1 минуту! штраф! Не знал, что нужно о документах сообщать РОП? штраф! Туалет не помыл? штраф! И никого не волнует, что ты не уборщица, а продавец-консультант-кассир! На складе пыль под стеллажами, крыльцо в -15 не вымыл? штраф! Здоровье твоё мало кого волнует! А если приезжает «втихоря» проверка во главе с Руководителем Розничной Сети Л.Ш. и его Величество «Контроль качества»,мало того, что оскорбляют за будь здоров, общение на уровне «Эй ты, сюда подошла» и т.д. Скажут, что ты хреново людей консультируешь, Так ещё и после окончания рабочего дня могут заставить убрать весь магазин, оштрафовав при этом каждого продавца на 2000-2500р за то что магазин «Засрали». Из-за такого отношения руководства компании вообще ходишь на работу, как на каторгу. За 1.5 недели может накопиться 3500−4000 р штрафов. Из заработанных 22000−25000 ты получаешь 16000−17000 и то мелкими выплатами по плавающему графику зп.+ Задержки и ЗП в конверте, как русская рулетка. Персонал никак не может себя защитить и отстоять свои права. Если ты выиграл мотивацию, то при увольнении ты свои подарки не получаешь, а получаешь разные вычеты из и без того маленького расчёта-неизвестную сумму за предстоящую ревизию, за инвентаризацию, чью-нибудь недостачу по товару или ещё что-нибудь. Так же для компании не составляет особых усилий уволить весь персонал магазина без объяснения причин. Единственное что есть хорошего в этой компании так это коллектив и клиенты, которым ты с радостью помогаешь и они становятся постоянными. Если вам не хватает подобного рода приключений и стрессов-милости просим!