PROFHAIR'S: Некорректное руководство и неустойчивая зарплата.
Рядом с метро. Все.
Недостатки:Руководство абсолютно некомпетентно! Ком. дир. Бычкова — совершенно далека от темы компании, а также элементарной корпоративной этики. Огромная текучка кадров из-за того, что официальную зарплату в размере минимального прожиточного минимума присылают на карту, а все остальное привозят в конверте! И никогда не узнаешь, сколько тебе недоплатят в этом или следующем месяце без объяснения причины. Сотрудников постоянно подставляют и относятся как к рабам без документов. График ненормированный, работать там 6/1 по 12 часов является нормой! Руководство без стеснения позволяет себе [censored] сотрудников, не выбирая выражений! Клиенты и персонал там никогда не на первом месте. Единственный нормальный там человек — это управляющий. Но он не в курсе внутренней атмосферы, как выясняется. Крайне не рекомендую эту «компанию»!
-
✓ ПреимуществаПлюсы только из-за мотиваций, и то, спасибо брендам за подарки Далее →✗ НедостаткиИ так, начнём, устроилась на работу в ноябре, все было хорошо, меня буквально моментально перевели в магазин рядом с домом, работала я одна. По первым зп не поняла, врут они или нет, но денег было очень мало! В итоге сменщица увольняется и все новогодние праздники до 31 декабря до 20:00, весь январь я работаю одна! Обещают просто огромную зп, якобы повысили мне % с продаж, я сначала обрадовалась, а потом до меня все дошло))) должна была получить я около 60 с чем-то тысяч, а получила около 17.000 Забрали всё с меня одной за якобы инвентаризацию перед закрытием)) Руководство уроды, с большим удовольствием обратилась бы трудовую инспекцию, да времени не было, а сейчас уже и докозатнльств нет, работать к ним не ходите девочки, желаю этой сети всего самого плохого и угасания вашему бизнесу С любовью, [К.] Далее →
-
Обещают, что оформление по ТК, даже на данный момент в объявлении указана данная информация. Устраивают свои законы, зарплата серая. Отпускные и больничный выплачивают не в соответствии окладной части. В отпуск разрешают идти только по своим правилам, не соблюдая Трудовой Кодекс! До и после праздничных дней в отпуск ходить нельзя! В отпуск можно идти только через 2 недели после того, как отгуляет другой сотрудник! Очень не хватает проверки [Б.] [Е.] [А.] Далее →