Puma: Некомпетентное собеседование HR
Преимущества:
Не увидела
Недостатки:Настолько некомпетентного HR я ещё не встречала. Сотрудник [С.] [А.] при проведении собеседования всегда смотрела в пол, с кем-то параллельно переглядывалась и разговаривала. Все вопросы читала, видно, что опыта нет, но «корона» есть. HR — это лицо компании, но после такого собеседования желание работать в компании отпадает. На все вопросы остро реагировала и с насмешкой. Видно, что сотрудник не стрессоустойчив от слова совсем. Рекомендую прокачать компетенции!
-
В недавнее время чудесная компания, которая уважала своих сотрудников, но сейчас… Поставили неопытную девушку в руководители по СПб, а также повысили директора магазина в офис МСК за то, что много говорит «воды», хотя показатели его магазина всегда были ниже плинтуса. И сейчас данные «руководители» начали увольнять сотрудников за то, что они просто им не нравятся. Многих в СПб уволили, «чтобы было». Очень хочется, чтобы руководство свыше узнало об этом и вернуло хороших сотрудников с показателями выше нормы, а также тех, кто работал более 2-х/3-х лет в компании. Поэтому если вы не понравитесь «руководителю», то вас просто уволят одним днем без объяснения, поставив перед фактом. И обольют грязью перед офисом МСК. Далее →💬1 комментарий
-
Директор [А.] просто ужасный, ничего не делает и не слушает ему [censored] на сотрудников Коллектив ужасный все [censored] крысы и сплетники, матерят, не уважают, забирают покупателей и не дают работать. На работе задерживают на 1−2 часа График не стабильный будешь ишачить там как лошадь и никого не волнует! Вообщем не советую вам идти туда работать Далее →