purelogic: отзыв сотрудника
Gоставлю большой акцент на поощрении «стукачества» в этой фирме, если Вы не такой (если не стучите начальству), не стоит даже и дня работать в этой организации, будет очень тошно в окружении таких людей, если любите стучать, милости прошу, здесь таких ОЧЕНЬ любят, вам будет хорошо работаться в этой организации.
Контроль над сотрудниками доведен до абсурда, не удивляйтесь, если будут прослушивать в скором времени ваш сотовый телефон, это здесь в норме. Работники боятся друг с другом разговаривать — а вдруг ты передашь всю информацию, до начальство доходит все, все рассказывают, предупреждаю: своим мнением делиться нельзя, о нем тут же узнает все начальство и если оно не положительное, тебе здесь не место. Люди здесь как расходный материал. Отношение соответствующее. Привыкайте — вы робот-вещь, которого могут в любой момент вышвырнуть, заплатив только белый оклад, все остальное вы просто-напросто не заработали. Зачем платить — вы робот и дети ваши тоже роботы, поэтому кушать вам необязательно. Стабильного графика нет, начальство обязывает задерживаться, поэтому мамочкам с детьми — если уж Вы решили устроиться на работу — бабушки в помощь. Ну и напоследок расскажу о гнилой бухгалтерии, сама там работала в одном с ними кабинете. Улыбаются всем: угодным не угодным, ты не успеваешь дверь закрыть, как на тебя сыплются такие фразы, такие обсуждения, казалось бы такие милые с виду, а внутри настоящие демоны. Человеческого нет ничего внутри них. Много еще чего можно рассказать, но плюсов — ни одного. Предупрежден — значит, вооружен.
p/s: все положительные отзывы скопированы на каждом сайте совершенно одинаковы. Обратите на то, как отписывается Григорий (директор), его тексты одинаковые, тон человека, который не очень-то уважает мнение другого…
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
