PVG: Плохие условия труда и отсутствие премии

Не ходите туда работать, это ужасное место.1. Генеральный директор возомнил себя великим управленцем и плотно «подсел» на ИИ. Это проявляется в «его» презентациях, ответах на эл. почте и в Битрикс24. Зачем нужен гендир, если он своими мозгами не работает? Вопрос к владельцу бизнеса. Вместо оперативного решения вопросов (согласование договоров, обеспечение финансовой стабильности, вовлеченность в дела компании), гендир-самодур вставляет палки в колеса. Например, он ввел полиграф с целью убрать неугодных. Сам по себе гендир обладает истеричной натурой с мерзким способом общения.2. Владелец бизнеса абсолютно безразличен. Ему нужна фиксированная сумма на личном счете каждый месяц, а как это достигается — его не волнует. Он доверил все управление гендиру (точнее, ИИ).3. Постоянные урезания з/п (в один месяц могут срезать 10 тысяч, в другой — 30, не угадаешь, какую з/п получишь в следующем месяце). Случаются задержки в выплатах на несколько дней. Премий не существует. Нет стабильности.4. Нет ДМС.5. Отсутствие финансового и карьерного роста, нет никаких перспектив. Кто хочет развития — уходит.6. Раздутый штат (особенно в отделе продаж, в конструкторском бюро и на производстве), отсюда регулярная «чистка»... Далее →