QSoft: отзыв сотрудника
1. Огромная текучка. И это не шутки. Во всех отзывах сотрудников о Qsoft было указано, что программистов меняют как перчатки. И я наивно полагала, что это к отделу PR не относится. Оказалось, что это совсем не так. За 2019 год сменилось, как минимум 3 PR-менеджера. Хочу отметить ещё, что помимо программистов, пиарщиков, текучка охватывает и другие должности, например как офис-менеджер или hr-менеджер.
2. Руководители, как и персонал HR-отдела не ставят перед собой цель — помощь сотруднику в адаптационном периоде. Qsoft не занимается качественным обучением сотрудника. Либо ты вывозишь, либо нет. В принципе, от этого и текучка. О корпоративной культуре в этом месте не может быть никакой речи.
Слышала недавно байку про то, как нужно отвечать на вопрос «Почему такая большая текучка в Qsoft?», ответом является (придуманный, как отмазка, самими же сотрудниками): «программисты, работающие больше 2−3 месяцев в организации, приравнивается как 3 года опыта работы». Надеюсь понятно, что решать данную проблему они не собираются и в помине.
3. Очень тесный офис, похожий на лабиринт, в одном кабинете находится слишком много сотрудников + столы у всех маленькие, а стулья намного их больше, просто физически неудобно находиться, не то что работать.
4. От офиса до станции метро «Китай-город» или до «Чистые пруды» очень далеко добираться. Крайне неудобное расположение офиса.
5. Таск ужасен. Постоянно тупит. Вообще странная история: есть проходная, но она не отмечает время присутствия сотрудника, в то время как сотрудник сам должен вписывать в таск время прибытия, который постоянно лагает.
6. Касательно текущего Пиар-менеджера, по-моему мнению, она не обладает навыками организации работы: не умеет четко ставить задачи для своих подчиненных, не устанавливает сроки, поскольку каждая задача является для нее первоочередной, не может контролировать процесс выполнения поручений. Все обрывисто и не ясно.
7. От клиентов самое главное получить как можно больше денег
-
✓ ПреимуществаВовремя платят ЗП и классный коллектив, довольно открытый. Далее →✗ НедостаткиЗП меньше рынка, премий вы не дождётесь, а если и будут, то в сравнении с рынком прям копейки. Слишком много, компания более 20 лет на рынке, и сама компания раздроблена на несколько юр. компаний, очень странно. Следом по договору у тебя один руководитель, а по факту ты подчиняешься СЕО компании. Отсутствие бизнес-модели: как вообще компания должна работать. Проказники тут как конвейер, поработали 3 месяца, и их сливают. СЕО не знает, как быть настоящим лидером и руководить компанией, нужны только бабки, бабки и бабки, и пофиг, как. Сама компания прикрывается своими ценностями, но в первую же неделю эти ценности уходят из чата. Требуют космические результаты, но при этом не дают финансирование для развития процессов. Часть ТОПов компании — классные ребята, но смену руководства необходимо делать, без этого компания расти не будет. Как и ранее говорил, компания за 20 лет на рынке не смогла пробить оборот в лярд, что смешно. Могут уволить на испытательном сроке 1 днём, и пофигу вообще на ТК РФ. Девочки с HR всегда пытаются помочь, повлиять на развитие компании, но их просто начинают душить и браковать все их идеи. Так же компания за прошедшие полгода сократила около 40−60 сотрудников, что не айс. В общем, не рекомендую, лучше проходить вообще мимо данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, соц. пакет Далее →✗ НедостаткиНе соблюдение ТК РФ, попросили уволиться по собственному желанию через 2 недели после трудоустройства, по причине смены процессов. Со мной в грубой форме поговорил коммерческий директор, в ходе беседы он мне угрожал уволить меня по статье, запись разговора имеется. За 2 недели не предоставили обещанные инструменты для работы, в трудовом договоре прописали одни функции, а по факту принимали на другие, видимо думают, что это как-то облегчит увольнение, однако это отягчающее обстоятельство при трудовых разбирательствах для работодателя. Я не советую работать в этой компании. Далее →