QSoft: отзыв сотрудника
Знакомство с проектами «с места в карьер», от чего зачастую страдает качество реализации задач: по незнанию неопытный менеджер может делать ошибки.
Лично мне повезло с руководителем, когда я только пришла в компанию, не имея опыта работы в IT, и с уверенностью могу сказать, что всё чему я научилась — это заслуга одного конкретного человека в компании.
Но везение не бывает вечным и как только мой руководитель ушел из компании, началась жуткая жуть. На момент моего ухода в разработке ощутимо не хватало еще минимум одного руководителя, что не особо волновало вышестоящее руководство.
Особо показательными стали планерки, проводимые каждую неделю.
Тенденция была такой, что неделю руководителям нет дела до твоего проекта, а как только они «получали по шапке» от ген. дира, шишки начинали передаваться по нисходящей всей команде.
Мотивация сотрудников? — Нет, не слышали.
Постоянная смена кадров, разработчики уходят чуть реже, чем менеджеры.
-
✓ ПреимуществаВовремя платят ЗП и классный коллектив, довольно открытый. Далее →✗ НедостаткиЗП меньше рынка, премий вы не дождётесь, а если и будут, то в сравнении с рынком прям копейки. Слишком много, компания более 20 лет на рынке, и сама компания раздроблена на несколько юр. компаний, очень странно. Следом по договору у тебя один руководитель, а по факту ты подчиняешься СЕО компании. Отсутствие бизнес-модели: как вообще компания должна работать. Проказники тут как конвейер, поработали 3 месяца, и их сливают. СЕО не знает, как быть настоящим лидером и руководить компанией, нужны только бабки, бабки и бабки, и пофиг, как. Сама компания прикрывается своими ценностями, но в первую же неделю эти ценности уходят из чата. Требуют космические результаты, но при этом не дают финансирование для развития процессов. Часть ТОПов компании — классные ребята, но смену руководства необходимо делать, без этого компания расти не будет. Как и ранее говорил, компания за 20 лет на рынке не смогла пробить оборот в лярд, что смешно. Могут уволить на испытательном сроке 1 днём, и пофигу вообще на ТК РФ. Девочки с HR всегда пытаются помочь, повлиять на развитие компании, но их просто начинают душить и браковать все их идеи. Так же компания за прошедшие полгода сократила около 40−60 сотрудников, что не айс. В общем, не рекомендую, лучше проходить вообще мимо данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, соц. пакет Далее →✗ НедостаткиНе соблюдение ТК РФ, попросили уволиться по собственному желанию через 2 недели после трудоустройства, по причине смены процессов. Со мной в грубой форме поговорил коммерческий директор, в ходе беседы он мне угрожал уволить меня по статье, запись разговора имеется. За 2 недели не предоставили обещанные инструменты для работы, в трудовом договоре прописали одни функции, а по факту принимали на другие, видимо думают, что это как-то облегчит увольнение, однако это отягчающее обстоятельство при трудовых разбирательствах для работодателя. Я не советую работать в этой компании. Далее →