QSoft: отзыв сотрудника

- офис в центре, хороший вид из окна. но тут это может быть как плюсом, так и минусом. в округе куча ресторанов, где не везде есть бизнес ланч или просто невкусно.

 — нет парковки.

 — отзывчивые ребята, но только те, кто сам недолго работает, ибо задерживаются там только избранные.

крупные клиенты и проекты.

Непонятное документарное оформление,

Отношение руководства,

Страшная текучка, каждый день приходили новенькие.

Первым звоночком стало то, что прочитала много нелестных отзывов, писали про текучку, затем на уже 3м собеседовании мне сказали, что сейчас переходный период в отделе и непонятно нужен ли человек. Было не очень приятно и понятно, зачем вообще тогда тратить время кандидата.

Но все же решила попробовать, хотелось поработать с крупными клиентами и вернуться в IT.

По факту: весь отдел продаж работал не больше 3х-4х месяцев, за исключением 1го аккаунт менеджера и руководителя отдела продаж. Этот менеджер, который работала там уже лет 5, была назначена моим наставником. Микроменеджмент зашкаливал до такого, что спрашивала коллег во сколько я пришла в офис, контроль каждой записи по клиенту в CRM. Если ты не достаточно подробно написал в CRM о чем договорился с клиентом или какую-либо информацию не указал — спокойно могут уволить. Собственно отсюда и текучка и постоянная смена менеджеров. По записям в CRM видела, как часто менялись лица, которые вели одного и того же клиента.

Договор заключается первый на 3 месяца. Рассказывали, что некоторым продлевали договор еще на 3 месяца, а не заключали бессрочный трудовой, как полагается.

Отвратительный трекер задач для аналитиков, разработчиков.

Еженедельная отчетность Гендиру, о котором постоянно слышишь нелестные речи всего отдела, как он унижает и не совсем адекватные требования выдвигает.

Зарплаты средние по рынку, у кого-то ниже среднего.

Есть люди, которые вообще не несут ответственности и во всех бедах виноват только аккаунт менеджер. То есть на тебя могут спокойно переложить чужую ответственность.

Неудобный офис в плане коммуникации с другими отделами, все раскиданы по этажам и подъездам. и да, ко многим сотрудникам нужно подходить и говорить о задаче, которую поставил, иначе она просто не будет сделана. и неважно, что есть внутренний портал для общения.

Последнее убило просто: когда руководитель заявил, что меня не нанимал, а нанимала моя наставница, хотя она 1 раз со мной разговаривала, а с руководителем я виделась дважды.