QSoft: Плохие условия, текучка, низкая зарплата
- Удобная транспортная доступность офиса
— Среди рядовых сотрудников много интересных, перспективных, заряженных на результат ребят
Недостатки:- Компания позиционирует себя диджитал-интегратором, хотя является рядовой конторой, выезжающей на паре крупных, давно реализованных проектов. Удивительно попадание в какие-либо рейтинги — команда на 90% состоит из джунов либо престарелых авантюристов, решивших попробовать себя в IT после 30-ти.
- Социального пакета нет. Вся забота о своих рабах в этой шарашке ограничивается ежемесячной (если повезёт) пьянкой в офисе с дешёвым алкоголем и такими же закусками. Нет ДМС. Нет обучения. Нет компенсации питания, обучения, проезда или занятия спортом. Нет системы мотивации. Нет никаких программ и плюшек для сотрудников, подтверждающих «высокий» статус компании.
- Рядовой сотрудник, вне зависимости от направления, — всего лишь расходный материал. Руководство вертело все твои инициативы, пожелания и старания. Но любой недочёт в твоей работе будет замечен всегда. Шаг в сторону — и тебя, не моргнув глазом, убедительно попросят писать заявление по собственному, пугая статьей (эй, трудовая, читали бы вы отзывы).
- Текучка кадров — это то, в чем компания действительно преуспела. Коллектив обновляется регулярно — влияние этого процесса на качество разработки понятно без слов.
- Зарплаты не в рынке. И, если ты молодой специалист в начале своей карьеры (а другие в эту контору почти не приходят), то выгоднее пойти работать на полставки в ближайшую к твоему дому наливайку. Карьерный рост обусловлен либо терпением и готовностью вкалывать в постоянном стрессе, либо умением лизать там, где руководству приятно. В идеале совмещать эти навыки.
- Адаптация со стороны отдела HR (собранного из людей, скорее всего, не знающих расшифровку этой аббревиатуры) заключается в экскурсии по бесчисленным коридорам офиса в первый рабочий день. Второй раз вы встретите этих профессионалов при подписании обходного листа.
- Удалённая работа в компании почти недоступна. Даже те специалисты, кто раз в день на 10 минут подключается к митингу и всё остальное время проводят за монитором, вынуждены таскаться в офис и сидеть в кабинетах без кондиционеров.
- На вершине вертепа — всея генеральный директор. Любая аудиенция у него заканчивается ощущением странного привкуса во рту и своеобразным зудом в заднем проходе. Встретить такой уровень самодурства топ-менеджмента — уникальный кейс. Сразу понимаешь, каким быть не надо.
- Потерпел, уволился, забыл как страшный сон. Устраиваетесь в эту клоаку отечественной разработки только за очень большие деньги. Ну или если любите работать под руководством внаглухо неадекватных персонажей.
-
✓ ПреимуществаВовремя платят ЗП и классный коллектив, довольно открытый. Далее →✗ НедостаткиЗП меньше рынка, премий вы не дождётесь, а если и будут, то в сравнении с рынком прям копейки. Слишком много, компания более 20 лет на рынке, и сама компания раздроблена на несколько юр. компаний, очень странно. Следом по договору у тебя один руководитель, а по факту ты подчиняешься СЕО компании. Отсутствие бизнес-модели: как вообще компания должна работать. Проказники тут как конвейер, поработали 3 месяца, и их сливают. СЕО не знает, как быть настоящим лидером и руководить компанией, нужны только бабки, бабки и бабки, и пофиг, как. Сама компания прикрывается своими ценностями, но в первую же неделю эти ценности уходят из чата. Требуют космические результаты, но при этом не дают финансирование для развития процессов. Часть ТОПов компании — классные ребята, но смену руководства необходимо делать, без этого компания расти не будет. Как и ранее говорил, компания за 20 лет на рынке не смогла пробить оборот в лярд, что смешно. Могут уволить на испытательном сроке 1 днём, и пофигу вообще на ТК РФ. Девочки с HR всегда пытаются помочь, повлиять на развитие компании, но их просто начинают душить и браковать все их идеи. Так же компания за прошедшие полгода сократила около 40−60 сотрудников, что не айс. В общем, не рекомендую, лучше проходить вообще мимо данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, соц. пакет Далее →✗ НедостаткиНе соблюдение ТК РФ, попросили уволиться по собственному желанию через 2 недели после трудоустройства, по причине смены процессов. Со мной в грубой форме поговорил коммерческий директор, в ходе беседы он мне угрожал уволить меня по статье, запись разговора имеется. За 2 недели не предоставили обещанные инструменты для работы, в трудовом договоре прописали одни функции, а по факту принимали на другие, видимо думают, что это как-то облегчит увольнение, однако это отягчающее обстоятельство при трудовых разбирательствах для работодателя. Я не советую работать в этой компании. Далее →