QuickPay: отзыв сотрудника
Адрес: ул. Гоголя-36, офис 303.
Минусы:
1) При трудоустройстве обещали один уровень зп, в реальности получилась совсем другая сумма.
2) Работа по часам (сколько напишешь часов в задачнике (специальная программа) — столько и рассчитают по определенному тарифу), при этом находиться на работе нужно 8 часов + 1 час обеда, а вот записывать в задачнике 8 часов нельзя, это много видите ли
3) Очень маленький офис, где по санитарным нормам не должно находится столько людей, и который вообще не проветривается (каждый день с 15:00 у меня болела голова)
4) Никакой оплаты труда за праздничные дни, больничные. Годовая премия — что это?
5) В табеле рабочего времени есть пункт: Выходила в туалет, писать поминутно. А если они подгузники выдадут, то можно не заполнять?
6) Любители дешевой рабочей силы, берут большое количество студентов, чтобы не выплачивать им должную зп.
7) Длительная задержка зп, причем на мой вопрос о причине задержки зп, мне ответили, что лучше помалкивать, иначе вообще ничего не получу. Видимо я их раб наверное, хотя крепостное право ещё в 1861г отменили.
8) Чёрная заработная плата.
9) Штрафы за ограничения, которые не вступили в силу с каким-либо приказом организации и о которых работники не были осведомлены.
10) Сотрудник Александр Вольф злоупотребляет своими должностными полномочиями: описывает задачи в одной формулировке, а потом эту формулировку меняет, ставит работника перед фактом, что он не сделал задачу и рабочее время ему не будет оплачено.
11) Отдельное спасибо директору Третьякову Илье и коммерческому директору Голдовой Людмиле за то, что закрывают на это глаза (а быть может даже способствуют этому)
Плюсы:
1) После этой организации, приятно было найти достойную работу.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

