Quiksilver Russia: отзыв сотрудника
В связи с переездом в г. Краснодар, оказалась в поиске работы. До этого работала Управляющим (директором) в крупной компании с 2017 года. 1) Итак, на hh.ru нашла вакансию Администратора магазина Quiksilver в ТЦ «Меридиан» компания boardriders, собеседование назначили 16.06.2020 в 13:00 — контактное лицо: [В.] [М.] по итогу в этот день у неё был приём в больнице, перенесли на 17.06.2020. Собеседование по WhatsApp прошло около часа — пригласили на стажировку в ТЦ, время должны были сказать 19.06.2020. 19 числа — тишина, написала сама, сказали сообщат 20.06.2020, 20е число — тишина, пишу сама в 19:54, назначили стажировку на 22.06.2020 в 13:00, время бесплатной стажировки — 5 часов. 2) 22.06.2020 в 12:30 я подошла на стажировку в отдел, дождалась, когда весь поток покупателей выйдет и подошла к [М.] на что та, была возмущена, что я пришла слишком рано, на моё предложение провести 30 минут где-то и подойти попозже, она ответила: «раньше надо было так сделать». Отмечу, люди приходят заранее обычно на стажировку, чтоб рассчитать время на переодевание и знакомство с отделом и персоналом, прежде, чем приступить к самой стажировке.
-
Компания для фанатиков, будут грузить духом «команды», которой нет) потому что каждый за себя и всем плохо. кроме регионального директора Михаса — редкостный козел. Плевал на всех Хотите нормально себя чувствовать — вылизывайте руководство, улыбайтесь и будьте тупым ослом Про уровень зп, бесплатные ночные и бесплатные доп смены даже не буду писать Далее →
-
Полностью всю структуру компании: ибо засиделись все на своих местах, все пофигисты. В офисе работает больше людей чем в магазинах, ясное дело что их всех кормить надо. А за чей счет?! Естественно за счет продажников. В спокойные то времена администратор получал наравне, а то и меньше продавцов, а сейчас ситуация вообще дошла до крайности. Управляющих магазинами заставляют за 30 тысяч в месяц кататся по магазинам, работать полный рабочий день, а после него сидеть на бесконечных совещаниях, тренингах и т. д. Труд людей не уважают совершенно. Принцип компании — «выезжать» на людях, которые любят свою работу. Офисники в офисе штаны просиживают, на скейтах катаются, выкладывают мотивационные посты в инсте-на этом их работа, собственно, заканчивается. Очень мало действительно компетентных людей — айтишник на просьбу разобратся с аппаратурой пишет у вас что компа своего нет, сами починить, мерчандайзер конкретно нашего магазина вечно превращает его из конфетки в секонд хэнд, территориальный управляющий вообще в своём мире живет, вечно недовольный приезжает и портит настроение рабочей смене. Далее →