Ralf Ringer: отзыв сотрудника
Проработала несколько месяцев. Отпуска не оплачиваются как положено, больничные вообще не оплачиваются. Директор магазина вообще самая ушлая на районе. Ты работаешь, занимаешься клиентом, а она набивает на себя всё. Постоянно старается чем-то напрячь, чтобы ты зарылось в этой обуви, сама же уходит на склад и сидит читает книжку в телефоне. Вышестоящему начальству говорит, что всё сама делает, а остальных как будто не существует. А помимо ее работают два продавца. Который тоже в десять потов перелапачивает кучи, а директриса ходит за ним и ноет, что нужно сделать одно, второе, третье, десятое. Бедный мужик, на нем лица нет. Хоть бы раз похвалила за выполненную работу. Проще летом снега дождаться. Да всех загоняет как рабов, в ответ ни одного воодушевляющего слова не услышишь.
-
Пришла на собеседование, рассказали, как все замечательно, провели по заводу, показали по-быстрому, чем предстоит заниматься. На второй день сдала документы для трудоустройства. На третий день пришла на стажировку, учитывайте, стажировка 1 день не оплачивается. Было очень сложно, но решила испытать себя. За 5 дней работы поняла, что это адский труд, руки болят адски. В течение всей рабочей смены у меня была обязанность мазать клеем туфель и мазать клеем туфель в колодки, чтоб вы представляли, весит колодка около трёх кг, к 3 часам ваши руки просто отвалятся, и у меня так было на протяжении 5-дневной рабочей недели. Уволилась, засчитали мне как 4,5 дня. В итоге за 4,5 дня я заработала 2486 рублей, хотя работала полноценную смену, как и все работники. Да, ещё 3 месяца ты числишься как ученик, и тебе обещают стипендию 45 тысяч и 10 000 на расходы за проезд и обед. В итоге я падала, как и все, только за неполных 500 р. в день. Прежде чем идти, всё взвесьте или продержитесь хотя бы месяц, чтоб полноценно получить зарплату. Либо вы проработаете так же, как и я,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно говоря я их не увидела. Разве что обещание форму и обувь выдать если буду на них работать Далее →✗ Недостатки1. Провокация. Звонит HR и с пеной у рта доказывает, что новичков поддерживают первые два месяца и платят 50 тыс. на руки. А потом уже оклад и процент, после аттестации. 2. На самом деле оклад 27 500. И +100 500 показателей, которые надо выполнять, если хочешь 70. 3. Сами тягают поставки, а HR утверждала обратное. Дескать, есть грузчик. 4. Какие-то невнятные тренинги. И онлайн, и оффлайн. И игровые формы имитации продаж. Кому и как это может помочь? 4. Чтобы пройти второе (!) собеседование, надо несколько часов отработать. Бесплатно. Видимо, общение с менеджером — это такой бонус? 5. Впечатление от компании отвратительное. От и до. Далее →