Ralf Ringer: отзыв сотрудника

Работал Программистом 1С 2 года. В отделе было 7 программистов. За 2 года ушло 5 человек. Все кто ушел были хорошие специалисты. Ушли по одной причине:

начальник [А.] [Р.] — человек не на своём месте. В профессиональном плане: при возникновении задачи даже не пытается выбрать оптимальное

решение — выбирает первое, что пришло в голову. В результате расплодил несколько баз (1С:Розница 2 базы, УТ11 2 базы, Бухгалтерия не менее 7 баз, УПП 2

базы) и между ними масса разных обменов, ручных и автоматических, которые он даже не пытался описать. При возникновении проблемы в работе даже не 

пытается предотвратить появление ее в будущем. Последствия одной и той же проблемы сотрудники устраняют вручную, вместо того чтобы ее предотвратить —

закрывают однотипные заявки. Качество работы систем его не интересует. Единственное что его интересует — чтобы выгодно себя преподнести перед

руководством, что у него успешно получается. Пользуется случаем, что со стороны бизнеса сотрудники не специалисты в 1С и постоянно им врет: это нельзя сделать, это невозможно, это долго, это вообще не правильно. Люди верят, а программисты боятся рот раскрыть, чтобы не «подставить» начальника. Проекты ведет на уровне: «ну как там ЗУП? Ну как там УТ? Всё нормально?» Ни планов ни стратегии — вообще не напрягается. Если программист сам делает что-то —

ну и пускай делает. Авось прокатит. Если не делает — руководство заключается в том чтобы сказать «Надо внедрить то-то и то-то, в деталях разбирайся сам.» На просьбы и жалобы пользователей внимания не обращает, так как его начальство об этих обращениях просто не знает. А раз начальство не знает — то 

можно их игнорировать. Человек просто сидит и не работает. Даже не пытается построить план проекта, распределить задачи, учесть все нюансы. Знает, что

есть проблемы в магазинах с функционалом — все проблемы спихивает на другие подразделения. Это в профессиональном плане. В личностном плане — очень

много врёт. И подчиненным и начальству. Когда ему напоминают о его словах — не моргнув глазом говорит"я этого не говорил, я совсем другое говорил».

Легко отказывается от своих слов. Часто любит рассказывать подчиненным, как он в Воронеже был бандитом, «крышевал» палатки, кому-то прострелил ногу и прочую чушь, которая, по его мнению, должна произвести впечатление на сотрудников. Культура общения — как у гопника. В плане программирования — ниже среднего. Нахватался верхушек — чувствует, что тяжко — решил пойти в начальники. К подчиненным относится не порядочно. Я рад что уволился: с таким начальником работать было тошно. К стати, в конторе ЗП платят не стабильно. Слышал от тех, кто еще работает — за 2 месяца урезали на 45%. Обещали вернуть в течение осенних месяцев то, что урезали. Вернут ли?