Ralf Ringer: отзыв сотрудника

26.02.2024 Москва
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Сходила в этот цирк под названием «собеседование». На вакансию «Бухгалтер на комиссионные продажи». Эйчар привлекла очень хорошо, но потом что-то пошло не так: оказалось, что ни эйчар, ни зам. глав. буха, ни бухгалтер, которые присутствовали на беседе, не вчитываются в резюме. Начинают тыкать, увидев короткий период работы на предыдущей работе, и что не хотели бы с такой работать. Настрой у них сразу негативный, предвзятый, пришли очень взъерошенные, будто отчетность у них не сошлась. Начали умничать касательно предлагаемой обязанности, по которой нет опыта (и нет информации в резюме), и задавать тут же вопросы по этой теме.

Вопрос — зачем звать на собеседование, если вы отрицательно настроены на общение и сразу указываете причины, почему не готовы брать на работу? Почему нельзя сразу изучить резюме, сделать выводы и не звать, если вы категоричные люди? Ноль навыков коммуникации при общении с соискателями.

Не советую устраиваться туда. У них, видимо, во всех отделах бардак и клубок змей, о чем и говорят отзывы других соискателей.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Добрый день!
Благодарим за обратную связь по прохождению интервью в нашей компании и нам очень жаль что это интервью вызвало у вас негативные эмоции. Тем не менее, хотелось бы прояснить произошедшую ситуацию и ответить на обозначенные вами претензии. Вы претендовали на позицию бухгалтера, вакантную в нашей компании. Как и в любой другой компании, для того чтобы понять уровень квалификации кандидата на вакансию бухгалтера руководители задают вопросы на знание бухгалтерского учёта. Даже если у кандидата недостаточно практического опыта, нам важно понимать его теоретические знания, а также способности к быстрому обучению, освоению необходимой для осуществления функций информации. К сожалению, вы не смогли в процессе интервью продемонстрировать в полной мере достаточный для выполнения этих функций уровень компетенций. Компания Ralf Ringer настроена на долгосрочные трудовые отношения и нам важно понимать что кандидат также настроен на долгосрочные отношения с компанией, в связи с этим, мы задаём вопросы о причинах смены работы, особенно если это происходило достаточно часто, и это стандартный вопрос. Нам очень жаль, что у вас остались негативные впечатления от нашей встречи. Искренне желаем вам успехов в поиске работы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.03.2025 Москва
    Пришла на собеседование, рассказали, как все замечательно, провели по заводу, показали по-быстрому, чем предстоит заниматься. На второй день сдала документы для трудоустройства. На третий день пришла на стажировку, учитывайте, стажировка 1 день не оплачивается. Было очень сложно, но решила испытать себя. За 5 дней работы поняла, что это адский труд, руки болят адски. В течение всей рабочей смены у меня была обязанность мазать клеем туфель и мазать клеем туфель в колодки, чтоб вы представляли, весит колодка около трёх кг, к 3 часам ваши руки просто отвалятся, и у меня так было на протяжении 5-дневной рабочей недели. Уволилась, засчитали мне как 4,5 дня. В итоге за 4,5 дня я заработала 2486 рублей, хотя работала полноценную смену, как и все работники. Да, ещё 3 месяца ты числишься как ученик, и тебе обещают стипендию 45 тысяч и 10 000 на расходы за проезд и обед. В итоге я падала, как и все, только за неполных 500 р. в день. Прежде чем идти, всё взвесьте или продержитесь хотя бы месяц, чтоб полноценно получить зарплату. Либо вы проработаете так же, как и я, практически бесплатно. Далее →
  • 30.03.2024 Москва👍5
    ✓ Преимущества
    Честно говоря я их не увидела. Разве что обещание форму и обувь выдать если буду на них работать Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Провокация. Звонит HR и с пеной у рта доказывает, что новичков поддерживают первые два месяца и платят 50 тыс. на руки. А потом уже оклад и процент, после аттестации. 2. На самом деле оклад 27 500. И +100 500 показателей, которые надо выполнять, если хочешь 70. 3. Сами тягают поставки, а HR утверждала обратное. Дескать, есть грузчик. 4. Какие-то невнятные тренинги. И онлайн, и оффлайн. И игровые формы имитации продаж. Кому и как это может помочь? 4. Чтобы пройти второе (!) собеседование, надо несколько часов отработать. Бесплатно. Видимо, общение с менеджером — это такой бонус? 5. Впечатление от компании отвратительное. От и до. Далее →