Ralf Ringer: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Сходила в этот цирк под названием "собеседование" . На вакансию "Бухгалтер на комиссионные продажи". Эйчар привлекла очень хорошо,но потом что-то пошло не так: оказалось что ни эйчар, ни зам глав буха, ни бухгалтер, которые присутствовали на беседе, не вчитываются в резюме. Начинают тыкать, увидев короткий период работы на предыдущей работе и что не хотели бы с такой работать. Настрой у них сразу негативный, предвзятый, пришли очень взъерошенные, будто отчетность у них не сошлась. Начали умничать касательно предлагаемой обязанности, по которой нет опыта(и нет информации в резюме) и задавать тут же вопросы по этой теме. Вопрос - зачем звать на собеседование, если вы отрицательно настроены на общение и сразу указываете причины почему не готовы брать не работу? Почему нельзя сразу изучить резюме, сделать выводы и не звать, если вы категоричные люди? Ноль навыков коммуникации при общении с соискателями. Не советую устраиваться туда. У них видимо во всех отделах бардак и клубок змей, о чем и говорят отзывы других соискателей
Работа в RALF RINGER в Москве (27 отзывов) →
Работа в RALF RINGER: 51 отзыв →
Работа в Москве (69630 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Благодарим за обратную связь по прохождению интервью в нашей компании и нам очень жаль что это интервью вызвало у вас негативные эмоции. Тем не менее, хотелось бы прояснить произошедшую ситуацию и ответить на обозначенные вами претензии. Вы претендовали на позицию бухгалтера, вакантную в нашей компании. Как и в любой другой компании, для того чтобы понять уровень квалификации кандидата на вакансию бухгалтера руководители задают вопросы на знание бухгалтерского учёта. Даже если у кандидата недостаточно практического опыта, нам важно понимать его теоретические знания, а также способности к быстрому обучению, освоению необходимой для осуществления функций информации. К сожалению, вы не смогли в процессе интервью продемонстрировать в полной мере достаточный для выполнения этих функций уровень компетенций. Компания Ralf Ringer настроена на долгосрочные трудовые отношения и нам важно понимать что кандидат также настроен на долгосрочные отношения с компанией, в связи с этим, мы задаём вопросы о причинах смены работы, особенно если это происходило достаточно часто, и это стандартный вопрос. Нам очень жаль, что у вас остались негативные впечатления от нашей встречи. Искренне желаем вам успехов в поиске работы.
Добавить комментарий
1. Провокация. Звонит hr и с пеной у рта доказывает что новичков поддерживают первые два месяца и платят 50 тыс на руки. А потом уже оклад и процент, после аттестации 2. На самом деле оклад 27500. И +100500 показателей которые надо выполнять если хочешь 70. 3. Сами тягают поставки, а hr утверждала обратное. Дескать есть грузчик. 4. Какие то невмоченные тренинги. И онлай и офлайн. И игровые формы ...
Много. Работала я в данном заведении около года. По началу казалось, что даже очень приличное место, хорошее обучение, чудесный коллектив и зарплата выше, чем в других магазинах. Но оказалось не все так просто. Первое, что я услышала: вы должны быть многозадачны и взаимозаменяемы))) на деле оказалось, что ты и продавец, и уборщик и сборщик заказов, как на пункте выдачи. Помимо этого очень много ...
Позвонили пригласили на собеседование к территориальном управляющему [А.] но до собеседования предложили чтобы я посетила их один из магазинов, как тайный покупатель и потом на собеседование обсудили что не так с магазином. У меня не получилось посетить не один магазин этой фирмы, потом что назначили собеседование на ранее утро, когда я сказала об этом она очень сильно была не довольна, на сколько...
Остался осадочек от данной компании. Прошла 2 этапа собеседования, пригласили на пробные 4 часа. Пробный день прошел отлично: директор рассказывала о как разговаривать с покупателями, как продавать, в общем информация была подана на отлично. В этот же день мне предложили принести документы и уже устраиваться на работу. После прохождения сб, я принесла документы на устройство. И тут, как вишенка на...
hr Ralf Ringer
12.03.2024 16:32