Ralf Ringer: Несогласие с выбором кандидатов
Понравилась HR, общительная, всё хорошо рассказывала. Первое впечатление о магазине тоже было хорошим, внимательный директор и на первый взгляд неплохой коллектив.
Недостатки:Остался осадочек от данной компании. Прошла 2 этапа собеседования, пригласили на пробные 4 часа. Пробный день прошел отлично: директор рассказывала, как разговаривать с покупателями, как продавать, в общем, информация была подана на отлично. В этот же день мне предложили принести документы и уже устраиваться на работу. После прохождения СБ я принесла документы на устройство. И тут, как вишенка на торте, необходимо было познакомиться с вышестоящим руководством из Москвы по видеосвязи. Я будто попала на допрос с пристрастием. Вопросы а-ля: а если работа будет через дорогу, вы уйдете туда, а вы зачем хотите заработать денег, а вот вы ушли с прошлого места работы, а почему и подробные вопросы, копаясь по полные уши в моей прошлой работе. Хотя мне было сказано, что это просто знакомство, как обычное собеседование, по итогу был тяжкий морально допрос. По итогу директору надо было срочно выйти, по приходу мне было сказано, что позвонили с отдела кадров, и есть еще два кандидата, которых отродясь не было, ибо я как стажер была одна. Их надо срочно всех посмотреть и оформлять меня пока не будут, но если буду на связи. Я, полная надежд, что устроюсь на работу, которая мне понравилась, ушла. Так обидно мне еще никогда не было, прийти с доками, с хорошим настроем, а по итогу получить «оплеуху» и понимать, что тебя наглым образом слили, еще так некрасиво. Поплакала, не скрою. А на hh.ru так и висит объявление. Много раз подумайте, когда пойдете туда, если у вас на первый взгляд сложились доверительные отношения с директором, не факт, что вы понравитесь наивысшему руководству.
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток сейчас в том, что на должность территориального управляющего поставили Г.О., которая совсем не выполняет своих обязательств. Скидывает все свои задачи на директоров или других сотрудников. Хамское отношение к сотрудникам, начиная с унижения сотрудников, заканчивая доведением до увольнения! Как минимум 8 человек за 2 месяца уволились только из-за Г.О.! Человеку важно только КТЧ, не важен товарооборот. Если у тебя выручка 15к и КТЧ 3, то ты умничка, а если у тебя выручка 300к и КТЧ 1,7, то пиши объяснительную. Полный бред! Она нормально общается только с теми, кто ей постоянно подлизывает! Если ты заболел, то ты САМ должен искать себе замену или выходить на работу больным.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хотя и ее заработать не просто Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это наш руководитель: пожизненно с сигаретой во рту и соответствующим запахом, периодически смешанным с утренним перегаром, с перхотью на плечах и второй степенью ожирения. Кто же это? Это наша необъятная Л. С. Импульсивная, эмоционально несдержанная, ещё и выглядит, как кухарка с рынка: вечно с облезлым лаком на ногтях, пятнами на одежде и отсутствием половины зубов. Плюс пожизненная уверенность в собственной правоте, и вот реальный портрет территориального управляющего Дудник Л. С. Активно делает вид, что максимально лояльна к компании и высшему руководству, хотя за глаза поносит всех, а больше всего Директора Розницы Кондрахина Д. А. Мечтает получить весь регион, но явно не тянет, поэтому использует все возможные приёмы. Лесть, лицемерие, подлость. Одним словом, гнилой человек. Ещё и очень глупый. Дружит с выделенной группой директоров, постоянно собираются в Галерее и пьют в кафе в рабочее время коктейльчики. Законов не знает, неудобных ей сотрудников сливает с помощью запугивания. Сидит за экраном и высматривает недочёты по видеомониторингу, а потом просит сотрудников написать объяснительную к скопированным фото. Сама же за своим поведением в зале не следит, ругаться матом в торговом зале на сотрудников и пахнуть табаком (и не только) за километр — в её стиле. Покупатели буквально убегают из магазина, когда наша Сергеевна не в духе. Вероятно, уровень компании докатился уже... Далее →