Ralf Ringer: Несогласие с выбором кандидатов

Понравилась HR, общительная, всё хорошо рассказывала. Первое впечатление о магазине тоже было хорошим, внимательный директор и на первый взгляд неплохой коллектив.

Остался осадочек от данной компании. Прошла 2 этапа собеседования, пригласили на пробные 4 часа. Пробный день прошел отлично: директор рассказывала, как разговаривать с покупателями, как продавать, в общем, информация была подана на отлично. В этот же день мне предложили принести документы и уже устраиваться на работу. После прохождения СБ я принесла документы на устройство. И тут, как вишенка на торте, необходимо было познакомиться с вышестоящим руководством из Москвы по видеосвязи. Я будто попала на допрос с пристрастием. Вопросы а-ля: а если работа будет через дорогу, вы уйдете туда, а вы зачем хотите заработать денег, а вот вы ушли с прошлого места работы, а почему и подробные вопросы, копаясь по полные уши в моей прошлой работе. Хотя мне было сказано, что это просто знакомство, как обычное собеседование, по итогу был тяжкий морально допрос. По итогу директору надо было срочно выйти, по приходу мне было сказано, что позвонили с отдела кадров, и есть еще два кандидата, которых отродясь не было, ибо я как стажер была одна. Их надо срочно всех посмотреть и оформлять меня пока не будут, но если буду на связи. Я, полная надежд, что устроюсь на работу, которая мне понравилась, ушла. Так обидно мне еще никогда не было, прийти с доками, с хорошим настроем, а по итогу получить «оплеуху» и понимать, что тебя наглым образом слили, еще так некрасиво. Поплакала, не скрою. А на hh.ru так и висит объявление. Много раз подумайте, когда пойдете туда, если у вас на первый взгляд сложились доверительные отношения с директором, не факт, что вы понравитесь наивысшему руководству.