RBT.ru: Неадекватный директор оскорбляет сотрудников

Коллектив, руководство (после его смены), обеденная зона. Далее →

Зарплатная составляющая! Серьезно, по договору окладная часть меньше МРОТ, часы работы и то не все оплачиваются, график работы нечеловеческий: 5/2 по 12 часов, где выходные никогда не выпадают на выходные — каких результатов вы ждёте от работников в таких условиях?! Конечно, спасибо, что нет штрафов, но «спасибо» за уменьшающие коэффициенты за незакрытые планы продаж доп. гарантий. Добавим в это уравнение ещё ежемесячную ревизию, которая никогда не сходит в 0, поскольку нет охраны в магазине и порой сотрудники не слишком добросовестны, и получаем те же 10 т.р. оклада, к которым прибавляется заветные 5 т.р. до МРОТ, которые у вас вычтут из следующей премии, и мы получим крепкий порочный круг, из которого никогда нельзя выбраться. В конце забыла отметить «здоровую» конкуренцию среди продавцов: кто первый «взял» покупателя (коих заходит не более 10-ка в день), того и тапки, так что нерасторопным, как я, там делать нечего. Подводя итоги: работа на любителя. Любителя продаж, потому что без феноменальных навыков продаж бытовой техники делать там совершенно нечего.. Далее →