Работа в Рбт.ру: отзывы сотрудников

Удобный график, удобное расположение

1. И самый важный это коллектив. Сплошь состоит из вчерашних школьников, которые предпочли обучению в средне специальных и высших учебных заведениях работу в рбт. Как итог-малограмотность,пониженная социальная ответственность и неспособность выстроить грамотную четко слаженную работу. Держит этот коллектив директор, сам вчерашний выходец,хотелось написать из детского сада,но да ладно;работать вы там будете если только папа-мама работают также в рбт,за это закроют глаза на все ваши косяки, тогда как будь другой человек,родителей которого обделила участь рбт, и они там не работают,то и вы там не задержитесь.Ходят по магазину друг за дружкой(можете придти туда после часа дня и в этом убедиться). С ними надо быть на чеку,это змеиный угол. 2. Зарплата, зарплата это ваша премия,то есть то,что вы наторгуете, а продадите вы там немного, оклад 12 000 официальный? Не нравится?Не работай. Поставят план по товарообороту, собственной торговой марке, и , барабанная дробь-экспресс сервис! Это когда на стиральную машинку с гарантией в три года отДалее →

производителя надо продать гарантию сверху, на два,на три, на пять! Лет за дополнительные деньги. Техники продаж нет, есть магическое "гарантию на ремонт или обмен?" Ну это перед тем как вас пошлют на пять веселых букв. Теперь еще и мобильное приложение создали. И по нему тоже есть план. Вот представьте,вы приходите в магазин,вы долго ехали, чтобы купить холодильник,а вам с порога:" скачайте наше мобильное приложение и мы оформим покупку и оплату через него?!" То есть, зачем тогда нужен кассир,продавец консультант и вообще зачем вы тогда ехали в магазин если могли оформить через интернет не вставая с дивана. Бред да и только. Но и здесь руководство не удосужилось научить этому. У них вообще с этим проблема,с обучением персонала,то есть персонал им не нужен, прихвостни то есть,которые веселят,с которыми можно покурить сходить или послушать сказки. Пересорт это их норма жизни, товар от одного продавца(это если папа с мамой в рбт работают,не забываем)идетДалее →

возврат за возвратом- то ты вообще красавчик и авторитетный продавец. Поэтому молодые люди и молодые девушки Новосибирска, идите работать дворниками и уборщицами, деньги те же,а вот ощущения что извалялся в грязи не будет,как это не парадоксально.Денег вы здесь не заработаете, потратите время и свои нервы,причем основательно. Это конвейер, вас не научать работать с людьми,вам не обьяснят всех тонкостей работы с 1с, вы будете приходить и уходить ни с чем, продавать не научат,потому что некому, и будете вы работать за них за всех,ведь они приближенные, и им напрягаться нельзя, но однажды,надеюсь,коса найдет на камень и этот кардебалет получит один из важных жизненных уроков-хорошо летать,да больно падать.

Офис внутри садового кольца

Позавчера звонил эйчар и приглашал туда на собеседование. Я был у них на собеседовании в 2016 году, зимой. Собеседование проводила престарелая англичанка с маленькой собачкой на руках. Через 5 лет, я увидел их вакансию на HH.ru. позвонил и поинтересовался почему меня не взяли. Девушка-эйчар, откровенно мне ответила, что предпочитают они молодых людей, чтобы они впитывали. Я спросил: что именно впитывали? Она ответила каким-то набором слов, который я даже не помню. В общем не теряйте на них время. Ищуньчики. Соглашайтесь только на интервью по видеосвязи. Никто им не нужен, они так развлекаются. Я в этом профессор. У меня был миллион интервью и мне миллион раз обещали перезвонить. И да перезванивают, всегда, спустя годы. Одни и те же ищунчики. У некоторых я был по 2 раза и у некоторых даже работал и был кинут по деньгам.

Если хотите чтобы вам нас.али в уши , идите туда работать )

Изначально вам скажут одну сумму ставки, а потом окажется что оклад на самом деле 20к (5/2) и для них это вполне нормальная оплата 11 часового рабочего дня .После того как я всетаки узнала правдивую зп, начальство приняло решение меня уволить за "излишний интерес К заработной плате" как бы я должна там за интерес работать а не за какие-то там деньги .Если хотите заработать чуть больше - создавайте ип и подрабатывайте прямо во время рабочей смены в еще одной конторе (гениально ) .По условиям отдыха и обеда - в 11ч рабочий день у тебя есть 1 час на обед в тесной комнатушке с еще 10ю сотрудниками переодически там сидящими. Туалет выглядит как шутка, если бы вы его видели вы бы посмеялись (или поплакали) .

Если кому будет, интересно моей мнение, работа в рбт чисто на любителя.

Моей мнение в рбт можно только когда нету выхода, руководители не нормальный задачи по продажам, не советую идти работать салон 179, коллектив змяный особенно, к новичкам, оклад мизерный 15000, и ещё один большой минус 13% это очень большой, и здоровая конкуренция, если успел покупателя забрать все не успел другой забрал, все из тебя зависит как ты эти планы, мотивации не адекватная во всех смыслах, разгружать фуры будешь ты не грузчики, и плохое отношение, руководителям компаний обычным сотрудникам, не рекомендую рбт жулики и обманщики

Карьерный рост, зарплата белая, хороший коллектив. Начальство всегда готово конструктивно общаться, если что-то требуют, то всегда поделу. В ответ тебе идут навстречу.

Требуют продавать преимущественно собственные торговые марки, при этом ассортимент бывает скудный. И планы выставляют большие на это, хотя товара не хватает.

Да всё нормально, тут почему-то ужасов столько написано. И близко такого нет. Самое обидное, что мой предыдущий хороший отзыв просто исчез отсюда. Дружный коллектив, получка вовремя, заработать можно отличные деньги. Грамотное руководство, отличные условия труда. Стажерам помогают, зарплата белая. Работа с людьми, много интересного, поэтому день пролетает быстро.

Не обнаружила.

Высоко оплачиваемый стаж, вероятность оплаты больничного и декретных 100%, большая проходимость, определённый спросс товаров, повышенная клиентоориентированность.

Недостатков не вижу, работаю в компании вторую неделю, всё устраивает.

Хороший и отзывчивый коллектив на период работы.

На момент заключения трудового договора была согласована заработная плата в размере 40000р при отработке нормы часов. Плюс проценты с продаж. После первого же месяца работы процент мне не заплатили. Пообещали в следующем месяце.. В течении первого месяца забрали стул и запретили присаживаться в торговом зале, за исключением места для приёма пищи, а так же за территорией магазина. Проходил вторую половину обучения ,а это более 70 курсов, стоя в течении рабочего дня,переминаясь с ноги на ногу у пк в торговом зале,постоянно отвлекаясь на клиентов. Переработки не опачиваются. При трудоустройстве это не оглашают. У вас есть норма часов, при плавающем графике,который меняется около 4х раз в месяц. Можно за 24часа увидеть что вместо стоящего выходного у вас появился рабочий день. Можно выходить в выходной день и продавать - никто вам этого не запрещает, но и не оплачивает. Ваша зарплата - личные продажи. Инвентаризация в компании проходит раз в месяц. Если у ВасДалее →

стоит выходной в этот день, то вам его не оплатят. Если рабочий то вам повезло. По мимо этого распространяется правило: вы не можете покинуть территорию работодателя в свой не оплачиваемый выходной совместно с сотрудником, у которого тоже выходной. Если вам не разрешил директор. Окладная часть на момент заключения трудового договора составляет 12500р. при норме часов в месяц. При увольнении сотрудкику выплачивается оклад и процент с продаж. Пример: девушка написала заявление на увольнение, отработав 12 рабочих дней. Процент с продаж составил около 5000р. Расчитали ее исходя из окладной части и процентами с продаж. Это примерно 17000р. При расчёте оплаты процента с продажи товара в магазине взымается налог в виде 13% от премии сотрудника в месяц. При не выполнении плана продаж за смену 20% Расчётный лист к вышесказанному ни в случае с этим примером, ни моём случае, при увольнениях, не был получен. Приходит денежный перевод на карту,а сумма ни чем не подтверждена.

Из достоинств только хороший коллектив, и то как повезет.

1. Очень маленькая оплата труда, за работу 5/2 по 12 часов оклад 15 000 + премия с продаж. 2. Из-за текучки и нехватки кадров ты будешь работать как за консультанта, так и за кассира, но если совсем не повезет, то будешь еще и грузчиком. И не факт, что будут доплачивать, кинут тысяч 5 и радуйся этому. 3. Неоплачиваемая переработка. (Но это указано в договоре) 4. Так же вечный обман покупателей с гарантией на обмен, в плане того, что сотрудники берут ваши промокоды которые приходят вам в смс, При покупке они могут его сфотографировать и использовать на другом, более выгодном для их премии покупателе, а вам сказать мол скидка не прошла. Так что если вы готовы мериться с маленькой зп, постоянной переработкой и обманом людей то добро пожаловать!!

Думаю их нет

Сказать,что это максимально странная контора и откровенно говоря мутная... наверное ничего не сказать. В объявлении пишут заработная плата от 45000 руб минимальная на должности продавца,по итогу приходишь на собеседование говорят оклад от 10-15...плюс что наторгуешь,если меньше 35000 то два раза доплатим до 45000...не будешь дотягивать,уволим. Ужаснейший обман. Никто не против что деньги надо зарабатывать,но причём здесь 45000??? Написали бы в объявлении тогда от 100 000 зарплата.... только оклад копейки. Таких [censored] ещё поискать надо. Жаль потраченного время

Фактически нет плюсов!

Начнем: 1.Компания максимально экономит на своих сотрудниках, от уборщицы до директора. Если вы будете работать продавцом, готовьте свой кошелек к мизерным выплатам и высоким удержаниям. Ну а если вы работаете на руководящей должности, то за любое не верное движение, либо за любой не проверенный отчет, готовьтесь отдать из своего кармана N-ую часть, без возможности оспорить. 2. Условия труда ужасные в плане навешивания должностей на одного человека. Ты можешь быть хоть продавцом, хоть администратором, хоть директором, при этом ты будешь грузчиком, специалистом по приему на ремонт техники и принятии претензий, кассиром, менеджером выдачи интернет заказов, кредитором. Ну если ты на управляющей должности, то еще плюсом: бухгалтером, рекламным агентом, юристом. При этом ты будешь обязан выполнить свои должностные обязанности вовремя иначе пункт 1. 3. Уважения к сотрудникам у высшего руководства - НЕТ. Вы можете быть 10 раз лучшим сотрудником, но стоит вам не выполнить поставленный план, на вас навешают "клеймо" плохого работника,Далее →

не знающего своих обязанностей.

Не увидела

Недостатки можно перечислять до бесконечности. Мотивация не прозрачная, ежемесячные удержания не понятно за что, работа по 13 часов, полнейшее несоблюдение тк рф, отсутствие элементарных норм безопасности, из за всего этого большая нехватка сотрудников. Головном офису глубоко безразлично что происходит в регионах, только угрозы и бесконечные штрафы. Сюда идут работать тте, кому уж совсем не везёт с работой, потому что работать в рбт-себя не уважать.

белая зп, расположение

Все положительное, что было, было до пандемии. Везде вижу, что относится к рбт-Холдингу, однако сейчас руководство данной компании под брендовые наименованием fcm Travel solutions всячески открещиваются, так как там что-то случилось с финансами, долгами. Правды никто не знает. Самый главные ген директор из 5 существующих, даже не живёт в России и естественно не то что в филиалах, в главном офисе появляется редко. Из минусов, вовремя не платят зарплату от 1-5 дней, от даты указанной в трудовом. Аргументировали позицией компании, на собеседование об этом никто не сказал, также сказали, что никто не задерживается, на деле пришлось работать даже в выходные, но никто ничего не оплачивал. Никаких премий естественно, повышение за только по усмотрению руководителя отдела, если вам с ним повезло. Мне к сожалению не повезло попалась истеричная, эксцентричная женщина зацикленная на своей значимости и важности, которая вечно плачется, что работает она одна. Хотя какой либо помощи ввода в должность от нееДалее →

не дождетесь, она просто будет игнорировать ваши вопросы и писать вам сообщения находят в метре от вас. Первый раз в жизни столкнулось с таким понятием как самодур, передаю привет . Директор офиса появляется пару раз в неделю и если нужно решить какой то вопрос никого не найдешь. Многие там работают из за свободного графика расположения и белой зп, которая средняя по городу, а возможно и ниже.

Нету

Я работал в городе Ялта в салоне N183 Директор не одыкватный каждый день оскарбляет матом сотрудников. Часто даже угрожает что не кампания не выплатит зп. Всё время Тикучка людей. Я пришёл людей было очень мало поработал 2 месяца ушёл так как работать 7/1 по 12 часов стоя на нагах было не выносима когда уволился осталось 3 прадавца. Такого неадыкватного Рукаводства я ещё не где не видел многа где работал ну что бы Директор подходил при людях называл тупорылые далбаёб и т.д

Единственное что нужно, это стремление зарабатывать и работать на компанию. Необходимо быть настойчивым и целеустремленным. Социальный пакет. 1) Выплачивают больничный по формуле: Среднесуточное*0.6*Число дней бол. отпуска 2) Выплачивают отпуск по формуле: Число дней отпуска * 0,65 * среднесуточное. 3) Если в хороших отношениях с региональным директором, можно согласовать проживание иногородним работникам (т.е. съем жилья за счет прибыли компании в текущем месяце). Карьерный рост. Я работал в малом формате. После 1 месяца стажировки я перешел на базовую категорию. Еще через 2 месяца уже был высшей категорией продавца. Спустя месяц мне предложили должность ЗДС. (Хотя по факту, уже тогда я выполнял обязанности зама). Веду к чему... очень легко вырасти с продавца до директора ... Коллектив. Лучшие ребята, просто рад был с ними поработать, потусить Руководство. Топовое. Это бывшие продавцы, они знают как нам работается, идут на уступки.

Соц. пакет. 1) При увольнении 50% от черной компания не выплачивает. Обычно списывает ревизией. Условия труда. 1) График работы 5/2 с 9:00 до 21: 00 . 12 часов в сутки. Оплачивают только 8 из них. Т.е. переработка 4 часа. Половина рабочего времени. 2)Плановая ревизия проходит совместно со всеми сотрудниками, даже если они на выходном (компания плевала на ваши планы в выходной, идете считать ревизию)

Нету

Повезло с коллективом, но, не с условиями труда, все время на должности мтв, у вас будет исключительно низкая зп, 10 оклад и по 3-6 премии, коэффициенты низкие, выплата идет 70% белой и 30% черной, выплаты черной будут задерживать, скрывать удержания, а их поверьте очень много, за ревизию, за пропажи, за все что угодно, сегодня было увольнение, и я получил 16 т.р расчёта, компания выплатила 3000 премии белой, и забрали полностью 4000 заработанные лично мной, крайне не рекомендую связываться с этой компанией, не тратить времени, заработать тут не получится

Девушка рекрутер приятная позвонила, недалеко от дома, на этом всё.

магазин кубатура на фучика. Само собеседование проводила некто [М.] (вроде бы) на вид не такая старая, но одета как бабка, а ведёт себя как пафосное %удалено% при этом, задаёт типа умные вопросы, а на самом деле выглядит [censored] полной. Вопрос например: а вот вы в интернет-магазине работали, у вас там холодные продажи были, или горячие? да конечно [censored] холодные, [censored] ))))))))) Я звонил по телефонному справочнику и впаривал холодильники, так и было: алло, [И.] [И.] Купите холодильник! У вас есть?! Ну купите ещё один. Это старушачье [censored] настолько некомпетентное, что даже не знает что такое холодные продажи, и что в интернет-магазинах их не бывает. Далее →

вот вопрооос, как такое [censored] колхозное оказалось начальницей, если, [censored] даже не знает про типы продаж))))))))) Такие улицу у тк мести должны, или толчки мыть.

Коллектив, руководство (после его смены), обеденная зона.

Зарплатная составляющая! Серьезно, по договору окладная часть меньше мрот, часы работы и то не все оплачиваются, график работы нечеловеческий: 5/2 по 12 часов, где выходные никогда не выпадают на выходные — каких результатов вы ждёте от работников в таких условиях?! Конечно спасибо, что нет штрафов, но "спасибо" за уменьшающие коэффициенты за незакрытые планы продаж доп гарантий. Добавим в это уравнение ещё ежемесячную ревизию, которая никогда не сходит в 0, поскольку нет охраны в магазине и порой сотрудники не слишком добросовестны и получаем те же 10 т.р. оклада, к которым прибавляется заветные 5 т.р. до мрот, которые у вас вычтут из следующей премии и мы получим крепкий порочный круг из которого никогда нельзя выбраться. В конце забыла отметить "здоровую" конкуренцию среди продавцов: кто первый "взял" покупателя(коих заходит не более 10-ка в день), того и тапки, так что нерасторопным как я там делать нечего Подводя итоги: работа на любителя. Любителя продаж,Далее →

потому что без феноменальных навыков продаж бытовой техники делать там совершенно нечего.

Нет

Зарплата 70% белая на карту, 30% чёрная налом через кассу выдаёт директор либо заместитель. Черную частенько задерживают.. Отпускные, больничные как итог меньше. Украли в твою смену в магазине - считай купил. Ни в одном магазине нет охраны, за все платят в ревизию продавцы. Рабочий день не нормирован, могут задержать на работе более 8 часов аргументировав некому работать, зп на деле очень низкие, стабильности ноль. Одним словом ип [Ф.] Как их ещё не прикрыла налоговая, удивляюсь