RBT.ru: Некорректное собеседование с некомпетентным руководителем
Девушка рекрутер приятная позвонила, недалеко от дома, на этом всё.
Недостатки:магазин Кубатура на Фучика.
Само собеседование проводила некто [М.] (вроде бы) на вид не такая старая, но одета как бабка, а ведет себя как пафосное %удалено% при этом, задает типа умные вопросы, а на самом деле выглядит [censored] полной.
Вопрос, например: а вот вы в интернет-магазине работали, у вас там холодные продажи были или горячие?
ДА, конечно, [censored] холодные, [censored])))))))))
Я звонил по телефонному справочнику и впаривал холодильники, так и было: алло, [И.] [И.] Купите холодильник! У вас есть?! Ну купите еще один.
Это старушачье [censored] настолько некомпетентное, что даже не знает, что такое холодные продажи и что в интернет-магазинах их НЕ бывает.
ВОТ вопрос, КАК ТАКОЕ [censored] колхозное оказалось начальницей, если [censored] даже не знает про типы продаж)))))))))
Такие улицу у ТК мести должны или толчки мыть..
-
✓ ПреимуществаЕдинственное что нужно, это стремление зарабатывать и работать на компанию. Необходимо быть настойчивым и целеустремленным. Социальный пакет. 1) Выплачивают больничный по формуле: Среднесуточное0.6Число дней бол. отпуска 2) Выплачивают отпуск по формуле: Число дней отпуска 0,65 среднесуточное. 3) Если в хороших отношениях с региональным директором, можно согласовать проживание иногородним работникам (т.е. съем жилья за счет прибыли компании в текущем месяце). Карьерный рост. Я работал в малом формате. После 1 месяца стажировки я перешел на базовую категорию. Еще через 2 месяца уже был высшей категорией продавца. Спустя месяц мне предложили должность ЗДС. (Хотя по факту, уже тогда я выполнял обязанности зама). Веду к чему… очень легко вырасти с продавца до директора … Коллектив. Лучшие ребята, просто рад был с ними поработать, потусить Руководство. Топовое. Это бывшие продавцы, они знают как нам работается, идут на уступки. Далее →✗ НедостаткиСоц. пакет. 1) При увольнении 50% от черной компании не выплачивают. Обычно списывает ревизией. Условия труда. 1) График работы 5/2 с 9:00 до 21:00. 12 часов в сутки. Оплачивают только 8 из них. Т.е. переработка 4 часа. Половина рабочего времени. 2) Плановая ревизия проходит совместно со всеми сотрудниками, даже если они на выходном (компания плевала на ваши планы в выходной, идете считать ревизию). Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, коллектив в принципе дружелюбный и милый, при каких-то косяках и затупах никто не орет, но тут имеется и обратная сторона медали. какая? читаем дальше. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите понять, что такое пофигизм, — добро пожаловать в РБТ. Если вам показалось, что он чувствуется еще на моменте собеседования, — вам не показалось. Введения в должность никакого не будет, хоть и коллеги готовы помочь, по большей части отвечают: «Ну, я не знаю» с глазками мышек, либо отправляют к региональному менеджеру. Он, кстати, классный мужик, который реально толково может объяснить и помочь, без игнора. В остальном сидите и разбирайтесь сами, а разбираться придется с кучей всего, которая осталась от того самого пофигизма сотрудников: горы компенсационного товара, на большую часть которого уже потерялись или просрочились все документы из СЦ; клиентский товар, которым месяцами никто не занимался; в 1С все так же через [censored], потому что требуемые вложения из-за все того же пофигизма никто не добавляет. Помимо этого, вам придется разбираться, куда пропал тот или иной товар, который якобы числится на складе брака, по факту, разумеется, его нет. В магазине КУЧА товара с браком, даже со склада, за все время работы я впервые вижу ТАКОЕ количество брака, оно нереальное. Когда именно обнаружится брак? Никому не ясно, тут как повезет вам с товаром. Сотрудники в этом не виноваты, конечно, но сам факт,... Далее →💬3 комментария