RBT.ru: Некорректное собеседование с некомпетентным руководителем
Девушка рекрутер приятная позвонила, недалеко от дома, на этом всё.
Недостатки:магазин Кубатура на Фучика.
Само собеседование проводила некто [М.] (вроде бы) на вид не такая старая, но одета как бабка, а ведет себя как пафосное %удалено% при этом, задает типа умные вопросы, а на самом деле выглядит [censored] полной.
Вопрос, например: а вот вы в интернет-магазине работали, у вас там холодные продажи были или горячие?
ДА, конечно, [censored] холодные, [censored])))))))))
Я звонил по телефонному справочнику и впаривал холодильники, так и было: алло, [И.] [И.] Купите холодильник! У вас есть?! Ну купите еще один.
Это старушачье [censored] настолько некомпетентное, что даже не знает, что такое холодные продажи и что в интернет-магазинах их НЕ бывает.
ВОТ вопрос, КАК ТАКОЕ [censored] колхозное оказалось начальницей, если [censored] даже не знает про типы продаж)))))))))
Такие улицу у ТК мести должны или толчки мыть..
-
✓ ПреимуществаЕдинственное что нужно, это стремление зарабатывать и работать на компанию. Необходимо быть настойчивым и целеустремленным. Социальный пакет. 1) Выплачивают больничный по формуле: Среднесуточное0.6Число дней бол. отпуска 2) Выплачивают отпуск по формуле: Число дней отпуска 0,65 среднесуточное. 3) Если в хороших отношениях с региональным директором, можно согласовать проживание иногородним работникам (т.е. съем жилья за счет прибыли компании в текущем месяце). Карьерный рост. Я работал в малом формате. После 1 месяца стажировки я перешел на базовую категорию. Еще через 2 месяца уже был высшей категорией продавца. Спустя месяц мне предложили должность ЗДС. (Хотя по факту, уже тогда я выполнял обязанности зама). Веду к чему… очень легко вырасти с продавца до директора … Коллектив. Лучшие ребята, просто рад был с ними поработать, потусить Руководство. Топовое. Это бывшие продавцы, они знают как нам работается, идут на уступки. Далее →✗ НедостаткиСоц. пакет. 1) При увольнении 50% от черной компании не выплачивают. Обычно списывает ревизией. Условия труда. 1) График работы 5/2 с 9:00 до 21:00. 12 часов в сутки. Оплачивают только 8 из них. Т.е. переработка 4 часа. Половина рабочего времени. 2) Плановая ревизия проходит совместно со всеми сотрудниками, даже если они на выходном (компания плевала на ваши планы в выходной, идете считать ревизию). Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, зарплата вовремя, 9 часовой рабочий день, доброжелательный коллектив в салоне. Далее →✗ НедостаткиОбман в оплате начался с первого месяца работы. Обещанные как поддержка начинающим, 57 500 руб. за первый месяц работы начислены не были. Региональный директор объяснила это тем, что экзамен был сдан раньше срока (дату мне не озвучивали, но я сдала его самостоятельно (что не бывает у других новеньких) и с первого раза (допускаются 2 попытки). Со второго месяца работы должны выплачивать 3 месяца фиксированную зарплату независимо от выполненного плана. Мне же уже на третий месяц заплатили меньше на 11 тыс. руб. В этом же месяце мы работали на закрытии салона без выходных, по 11 часов, и нам было обещано оплатить фиксированную оплату 52 500 руб. плюс 2000 руб. за каждый отработанный день на закрытии магазина. Это тяжелый физический труд. Региональный директор обманула нас всех, не заплатила не только повышенную премию, но и фиксированную зарплату. Далее →