ReAspekt : Низкие зарплаты и плохие условия труда
1. В работе много мелких клиентов, которые истерят и не дают прибыли. 2. Руководители хотят, чтобы сотрудники жили работой. Остальные долго не задерживаются. 3. Зарплаты ниже средних по рынку, поэтому все, кто набрался опыта (кроме нескольких руководителей), переходят в другие компании. 4. Директор постоянно меняет направление компании. Чайка-менеджер: прибежал, всех поджег и убежал. 5. Офис в центре, но в старом разваливающемся очень холодном здании.
-
ЗП не соответствует трудозатратам, это уж точно. Позиционируют себя «впереди планеты всей», но на деле просто хорошая, средняя компания. Делают ставку на людей, горящих своей работой. [Г.] трудится как «крабы на галерах» ради будущих успехов.) Прагматичным людям подобная позиция не слишком близка. Позиция к развитию компании тоже двоякая. Смеются над заказчиками, которые хотят за копейки получить золотые горы. Сами же при этом финансово не спешат вкладываться в новые направления и сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →