Redmond: отзыв сотрудника

Обман от, а до я! Обратите внимание сколько у них вакансий. В компании текучка, и это не означает что люди не хотят работать, это означает что они платят копейки, которые замучаешься ждать. Супервайзер не работает ему ничего не надо, а попросишь помощи, все ты плохая.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.11.2016 Нижний Новгород
    Всем кто хочет устроиться в эту контору, привет). Начнем по порядку, не платят, если ты, например, отработал ноябрь, то зп получишь только в конце января. Планы огромные, договор подписываешь на 0, 5 ставки, а работаешь вместо 4 часов, 9 часов. При этом оклад как на 0, 5 ставки. Сделано я так думаю чтобы меньше налогов платить. Цены завышены, причем с такими ценами продавать такое г очень стыдно. Местному начальнику [У.] Ю. Ю. На всех наплевать. Нужны только продажи. Если ты заболел, то тебя он спокойно может уволить. Не помогает ни в чем. Ни на один вопрос ответить не может, потому что-либо занят, либо у него выходной. Постоянные задержки зп, причем мало того что она маленькая, задерживают на 5−6 дней минимум. Повторюсь Если отрабатываешь месяц, готовься ждать за него зп еще 2−3 месяца. Даты выдачи зп с указанными в договоре не совпадают вообще. Так что если будете работать в этой конторе, копите деньги. Далее →
  • 04.05.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Маркетолог, работала несколько лет красивая территория Зп в рынке Возможности роста Отличный коллектив Раньше были норм условия, все было намного лучше Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство некомпетентно, и от этого идет развал во всех процессах. Последние полгода все ухудшилось только. Официального сокращения нет, в данный момент руководство решило сократить незаконно маркетинг наполовину. Оклад — очень маленькая часть, прописанная в договоре, и что оставят без премий и KPI, этим и запугивали, заставляя написать по собственному. Задержки зарплаты стали появляться, официально вовремя платят только оклад всегда. Убрали гибкий график, убрали был один день удаленки. ДМС за счет сотрудников, только с выслугой лет компания оплачивает часть от него. Работа на больничном на удаленке оплачивалась до полной зарплаты, последнее время не платили, даже если человек уже отработал. Далее →