Redmond: отзыв сотрудника
Пока я искала работу веб-дизайнером у Redmond очень часто появлялась свободная вакансия за дизайнера, я откликалась, мне не отвечали.
Прошло время, у меня уже был опыт работы, и вот опять у них появляется вакансия. В январе 2020 года мне звонит HR Эрнист [Н.] и говорит, что им понравилось мое резюме и предлагает сделать тестовое, срок 3 дня. Я соглашаюсь. Мило пообщались, она сказала, что по всем вопросам можно обращаться к ней «звоните, пишите». Ок. Делаю тестовое, все красиво, отправляю, при чем сделала больше, чем требовалось.
В Нормальных компаниях отвечают, что получили письмо и говорят сколько времени на рассмотрение. Здесь тишина.
Я до этого работала в агенстве, отправила ребятам, чтобы оценили, они сказали, что все качественно.
Я успокоилась, потому что подумала, что может это я фигню сделала.
Спустя два дня я решила сама позвонить, трубку никто не брал.
Звоню на следующий день, опять без ответа.
Звоню на общий номер HR, мне говорят, что [Н.] НА совещании, как бы целый день один и тот же ответ. Там же выяснилось, что у них определитель номера.
Я уже не хотела там работать, мне важно было понять, что неужели НЕ проявить уважение К человеку, который ДЕЛАЛ тестовое, И просто НЕ написать? Скотское отношение!
После я начиталась отзывов других сотрудников, и поняла, что компания дно!
И просто не было бы гневного отзыва, если бы мне элементарно дали обратную связь.
Компания не дорожит своей репутацией работодателя.
Увижу где-то свою работу, подам на вас в суд!
-
Указанная заработная плата в вакансии (60-75 т.р) по СПб не соответствует действительности. Менеджер по телефону умирающим, еле слышным голосом говорит об окладе 25 тысяч рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаркетолог, работала несколько лет красивая территория Зп в рынке Возможности роста Отличный коллектив Раньше были норм условия, все было намного лучше Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентно, и от этого идет развал во всех процессах. Последние полгода все ухудшилось только. Официального сокращения нет, в данный момент руководство решило сократить незаконно маркетинг наполовину. Оклад — очень маленькая часть, прописанная в договоре, и что оставят без премий и KPI, этим и запугивали, заставляя написать по собственному. Задержки зарплаты стали появляться, официально вовремя платят только оклад всегда. Убрали гибкий график, убрали был один день удаленки. ДМС за счет сотрудников, только с выслугой лет компания оплачивает часть от него. Работа на больничном на удаленке оплачивалась до полной зарплаты, последнее время не платили, даже если человек уже отработал. Далее →