Redmond: Проблемы с коллективом и режимом работы
Преимущества:
Белая зарплата, комфортабельный офис.
Недостатки:Отвратительный коллектив отдела продаж, любители обсуждать «за глаза» своих же коллег, особенно этим любит заниматься [Б.] Гюзель, редкостная хабалка.
По поводу отдела, в компании скотский режим, прописанный при подписании ТД, заключается в режиме выхода из БЦ четко по часам на 15 минут и час обеда, при том что опоздание ежеминутное с перерыва штрафуется. Отсутствие вводного обучения персона в корне. С удовольствием бы ещё прикипела файл с письмом гражданочки, указанной выше, если бы была на сайте такая возможность).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМаркетолог, работала несколько лет красивая территория Зп в рынке Возможности роста Отличный коллектив Раньше были норм условия, все было намного лучше Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентно, и от этого идет развал во всех процессах. Последние полгода все ухудшилось только. Официального сокращения нет, в данный момент руководство решило сократить незаконно маркетинг наполовину. Оклад — очень маленькая часть, прописанная в договоре, и что оставят без премий и KPI, этим и запугивали, заставляя написать по собственному. Задержки зарплаты стали появляться, официально вовремя платят только оклад всегда. Убрали гибкий график, убрали был один день удаленки. ДМС за счет сотрудников, только с выслугой лет компания оплачивает часть от него. Работа на больничном на удаленке оплачивалась до полной зарплаты, последнее время не платили, даже если человек уже отработал. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин в 15 минутах ходьбы от дома. Далее →✗ Недостатки11 июня я откликнулся на вакансию продавец-промоутер, а резюме даже не было просмотрено за всю неделю. Госпожа [Д.] сказала мне о том, что ваше резюме не было согласовано с руководством компании, но как же оно не было согласовано, когда его даже никто не просматривал? Один этот факт уже говорит о том, что в компании работают аферисты и мошенники. Компания торгует китайской техникой, которая быстро выходит из строя. Компания уходит от уплаты налогов. Эйчары строят из себя небожителей, которым можно всё в этой жизни. Не рекомендую данную компанию. Вы только потратите свои нервы и время. Далее →
Мария К
14.11.2022 12:52
Добрый день!
Спасибо, что нашли время оставить обратную связь о работе в нашей компании. Нам важно ее получать, чтобы расти и развиваться, становится лучше с каждым днем. Очень жаль, что у вас сложилось такое мнение.
В нашей компании существует политика открытости, когда вы можете обратиться к своему руководителю или Отделу персонала и решить все вопросы, в том числе, сложности в коммуникации. Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно, в атмосфере жизненной энергии и позитива!
REDMOND - крупная компания, бизнес-процессы в которой необходимо регламентировать, иначе возникнет хаос. А график работы и другие условия труда всегда обговариваются заранее еще на этапе собеседования. Если вам некомфортно, всегда есть возможность, обсудить индивидуальные моменты работы с руководителем, и согласовать их при такой возможности.
Для каждого нового сотрудника у нас предусмотрена система адаптации, которая включает в себя welcome-тренинг, адаптационный электронный курс, а также курсы по продуктам компании.
Желаем вам удачи и реализации всех условий работы, которые вам важны!