Redmond: отзыв сотрудника
Белая зарплата, комфортабельный офис.
Недостатки:Отвратительный коллектив отдела продаж, любители обсуждать «за глаза» своих же коллег, особенно этим любит заниматься [Б.] Гюзель, редкостная хабалка.
По мимо отдела, в компании скотский режим прописанный при подписании тд, заключается в режиме выхода из бц четко по часам на 15 минут и час обеда, при том что опоздание ежеминутное с перерыва штрафуется. Отсутствие вводного обучения персона в корне. С удовольствием бы ещё прикипела файл с письмом гражданочки указанной выше, если бы была на сайте такая возможность)
Работа в REDMOND в Санкт-петербурге (21 отзыв) →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо, что нашли время оставить обратную связь о работе в нашей компании. Нам важно ее получать, чтобы расти и развиваться, становится лучше с каждым днем. Очень жаль, что у вас сложилось такое мнение.
В нашей компании существует политика открытости, когда вы можете обратиться к своему руководителю или Отделу персонала и решить все вопросы, в том числе, сложности в коммуникации. Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно, в атмосфере жизненной энергии и позитива!
REDMOND - крупная компания, бизнес-процессы в которой необходимо регламентировать, иначе возникнет хаос. А график работы и другие условия труда всегда обговариваются заранее еще на этапе собеседования. Если вам некомфортно, всегда есть возможность, обсудить индивидуальные моменты работы с руководителем, и согласовать их при такой возможности.
Для каждого нового сотрудника у нас предусмотрена система адаптации, которая включает в себя welcome-тренинг, адаптационный электронный курс, а также курсы по продуктам компании.
Желаем вам удачи и реализации всех условий работы, которые вам важны!
Добавить комментарий
11 июня я откликнулся на вакансию продавец-промоутер, а резюме даже не было просмотрено за всю неделю. Госпожа [Д.] сказала мне о том, что ваше резюме не было согласовано с руководством компании, но как же оно не было согласовано, когда его даже никто не просматривал? Один этот факт уже говорит о том, что в компании работают аферисты и мошенники. Компания торгует китайской техникой, которая быстро...
Офис в приличном бц, но сам по себе - конюшня, все сидят друг у друга на головах. Пассивно-агрессивное поведение рекрутера и нанимающего менеджера. Ищут многорукого шиву на копейки, что ж, удачи. Еще и отказывать нормально не умеют, после очного собеседования кидают отказ на нн с сообщением "мы не готовы пригласить вас на интервью". Вывод: соискатели на офисные вакансии - не тратьте свое время, ва...
Руководство компании: Начальник розничного направления - активно меняет планы. Идея такова: выполняешь? Сделаем так, что бы не выполнил. Вмешивается в работу без понимания рынка региона. В данном случае не СПб. Без учёта реального трафика.Что бы не платить. Ответственный за ремонтные работы. Тут вообще сказка, потому как магазин - 50 оттенков серого. Все косо-криво. Торговое оборудование абсолютны...
Мария К
14.11.2022 15:52