Refresh your tech: Нарушение прав сотрудников
Опыт доведения до белого каления, экстремальные условия работы, увидите жизнь вне матрицы, научитесь выживать в условиях джунглей: если не съешь ты — съедят тебя
Недостатки:Компания работает в серую. Правды вообще нет. Нужно уметь работать с клиентом, чтобы он больше не обращался. Если вы честный, там вам делать нечего. Весь псевдобизнес строится на том, чтобы за копейки купить хороший ноутбук или почти за бесплатно тот, что на запчасти, затем сделать из убитого ноутбука новый, заменив половину деталей на непонятно какие самые дешёвые, а затем всё это втюхать тем, кто не разбирается в этом. Трудовое законодательство для этого индивидуального предпринимателя, видимо, существует в другом измерении: все ваши права как работника грубо нарушаются. Если вы, конечно, их знаете, там подбирают специально персонал, который не будет поднимать шум.
- 👉 Работа в REFRESH YOUR TECH в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
Был приглашён на собеседование в эту шарагу, по приходу увидел на улице, рядом с офисом, ещё 6−7 человек. Уже в этот момент всё стало понятно, но раз уж потратил время — решил подождать, послушать. Впустили внутрь, поднялись наверх, расселись в кабинете. Соискателей было 11 человек. Пришёл управляющий Арман Пайтян, монолог начал с вопроса в зал: чем занимается компания, что вы знаете о ней? Кто-то даже стал отвечать (зачем?). Задав ещё пару столь же бессмысленных вопросов, Арман приступил к делу. Рассказал вкратце о обязанностях, хотя они и так предельно понятны из текста вакансии — надо самому находить ходовые ноутбуки на Авито/Юле, приезжать их смотреть и выкупать, если они в нормальном состоянии, либо если их можно привести в нормальное состояние быстро и недорого. Но дьявол в деталях — АРМАН почему-ТО НЕ уточнил В тексте вакансии, ЧТО выкупать НАДО ЗА СВОИ деньги, а они, дескать, заберут за цену покупки, плюс пара тысяч рублей. Я, честно говоря, вообще не понял, если у меня есть деньги на выкуп — наxpена тогда они мне нужны в этой цепочке, как посредник, и кого они ищут себе в сотрудники? Очевидно, что их сотрудник должен быть настолько умным, чтобы он смог найти ходовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
