Rendez-vous: отзыв сотрудника
Коллектив в Рандеву Аутлет Внуково неплохой, но как говорится в бочке меда, всегда есть ложка дегтя. А это замдиректора магазина [И.] [Т.] Сразу по началу работы я заметила, что она не помогает новым сотрудникам, а пытается прогнуть под свои личные амбиции и больную самооценку на уровне мании величия. Сама она абсолютно не соответствует должности, там уровень образования и культуры не более кассира продуктового ларька, а тут подвалило счастье, дали поруководить магазином и коллективом. С самого начала я почувствовала дифференциацию на своих и чужих. Свои это с кем она громко хохочет на кухне на весь магазин, сплетничает о личной жизни сотрудников, обсуждает клиентов, подхихикивая над их материальным положением. Сама толком не работает и ленится, перекладывает свои обязанности на приближенных продавцов, вплоть до того что они распределяют зоны уборки, причем ее подхалимам достается поменьше уборки, чем остальным. Она постоянно находилась в состоянии нервозности, переходила на личности, пыталась при любом удобном случае унизить, оскорбить, уколоть, а в глазах светилось прямо садистское удовольствие. В общем, я не выдержала такой обстановки. Место для работы хорошее, но пришлось уволиться именно из-за нее, думаю в этом магазине текучка кадров именно из-за ее поведения.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в RENDEZ VOUS в Москве (53 отзыва) →
Работа в RENDEZ VOUS: 86 отзывов →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Беспордонное нарушение трудового законодательства: зарплата в конвертах, о чем не предупреждают на собеседовании, называя конверт премией и стоять за ним приходится в очереди со складом иногда по часу. Увольнение одним днем без оснований: отказ делать прививку от ковида, им нужно освободить ставку, просто шеф психанул и самый топ - на декрет даётся 6 месяцев. после, либо выход на работу, либо увол...
Хотелось бы участвовать в корпоративных мероприятиях всяких, треннингах, но это уже так, хотелки....
Руководители кц не знают ответа на многие вопросы. С клиентами приходится от этого решать самостоятельно вопросы. Менеджер по обучению материться обучая операторов....
Смех руководителей слышен на весь отдел. Приходится закрывать руками наушники, чтобы не слышали клиенты. Руководители часто не могут ответить на вопросы, приходится в звонках выкручиваться самому. Менеджер по обучению часто выражается матом....