Rendez-Vous: Низкие зарплаты и ненадежное руководство.

Ну что ж… я проработала там три с половиной месяца на должности «Мастер по урезам». Сам процесс покраски урезов мне очень нравился, но… сейчас будет много букв, что же не так.
Во-первых, расценки на работу. Их просто порезали на 50%. А потом делали из них государственную тайну.
Во-вторых, делать надо все по технологии, а не по «правилам предприятия».
В-третьих, не объявили о понижении зарплат заранее, как этого требует закон. (Мои почти 63.000 за первый сдельный месяц май превратились в 55.600, а за июнь вообще в 23.000).
Ну и в-четвертых, не следят за соблюдением рабочего графика (вас поставят перед фактом, что «хорошо бы» до 21.00 оставаться и в субботу еще выходить) и достойно не оплачивают переработки.
А, в-пятых: не вводят новичков в работу постепенно.
Короче, руководство улучшить бы.
Отдельно хочу отметить начальника производства. Чудесная дама, которая будет общаться с вами под настроение, а, когда вы будете увольняться, будет требовать от вас навести порядок в их бухгалтерии. Курс молодого бухгалтера при этом вам не проводили. Ну и еще один начальник, который разговаривает нецензурно и искренне не понимает, что расчет сотрудник сам не получит без его участия. Кстати, за расчетом вам придется побегать, а еще и покричать друг на друга с этим самым матерщинником, чтобы вел себя адекватно, когда у него просят помочь.
Словом, я бы не советовала сюда устраиваться работать.