RENDEZ VOUS: Хотелось бы увеличить зарплату и получать премии
Преимущества:
Нравится сама работа) мне интересно работать среди красивых вещей и с классными людьми) меня тут с первых дней приняли как свою, это круто)) вообще я планирую развиваться в компании, набираться опыта. Может, через некоторое время я топовым спецом здесь буду
Недостатки:Пока я молодая, хочется заработать больше денег. Поэтому мое пожелание — увеличить зарплату, давать премии или добавить возможность как-то влиять на свой доход. Может, показатели какие-то еще добавить и оплачивать что-то такое.
👉 Работа в RENDEZ VOUS в Москве (36 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в RENDEZ VOUS работником зала? →
- 👨💼 Отзывы о работе работником зала в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНачинала здесь как продавец, сейчас уже работаю региональным директором, рост в компании есть. Обучение тоже есть и в целом помогает в работе, условия для развития присутствуют, хотя не всегда все так идеально, как хотелось бы. В коллективе в целом нормальная атмосфера, и руководство чаще всего относится с пониманием, хотя бывают разные ситуации. Далее →✗ НедостаткиУровень заработной платы можно было бы пересмотреть, т.к. цены растут быстрее зарплат. Далее →
-
Представьте себе компанию, которая хочет зарабатывать сама, но при этом не платить персоналу. Представили? Это компания Рандеву. Кем вам придётся быть на работе: 1. Официанткой 2. Грузчиком 3. Продавцом 4. Уборщицей 5. Мерчендайзером 6. Стилистом 7. Оператором колл-центра (писать клиентам с личного телефона и приглашать в магазин), до этого собирать номера телефонов, выпрашивать их у клиентов. 8. Психологом 9. Охранником Зарплата: 200 р/час + личные продажи. Из мало. Обувь так себе (примерно 55−60). Обед не всегда. Ужин — забудьте. Сидеть нельзя. Мне хватило 5 дней стажировки. Берут всех подряд. Текучка страшная.. Далее →
Rendez-vous
27.04.2026 15:16
Здравствуйте!
Спасибо, что поделились впечатлением о работе в магазине Rendez-Vous. Приятно, что вы отметили адаптацию и обучение сотрудников, в том числе в сфере моды и стиля, это действительно помогает быть полезным клиенту и развиваться лично в этом направлении.
Хочется отметить, что сейчас мы пересматриваем многие внутренние процессы, в том числе в рознице, и подобная обратная связь помогает понять, где ожидания сотрудников не совпадают с реальностью. Нам важно слышать сотрудников и менять рабочую среду к лучшему.
С уважением, Rendez-Vous