Rendez-Vous: Работа в компании с низкой оплатой и высокой текучкой
Представьте себе компанию, которая хочет зарабатывать сама, но при этом не платить персоналу. Представили? Это компания Рандеву.
Кем вам придётся быть на работе:
1. Официанткой
2. Грузчиком
3. Продавцом
4. Уборщицей
5. Мерчендайзером
6. Стилистом
7. Оператором колл-центра (писать клиентам с личного телефона и приглашать в магазин), до этого собирать номера телефонов, выпрашивать их у клиентов.
8. Психологом
9. Охранником
Зарплата: 200 р/час + личные продажи. Из мало.
Обувь так себе (примерно 55−60).
Обед не всегда. Ужин — забудьте.
Сидеть нельзя.
Мне хватило 5 дней стажировки.
Берут всех подряд. Текучка страшная..
👉 Работа в RENDEZ VOUS в Москве (37 отзывов) →- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4130 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74308 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНачинала здесь как продавец, сейчас уже работаю региональным директором, рост в компании есть. Обучение тоже есть и в целом помогает в работе, условия для развития присутствуют, хотя не всегда все так идеально, как хотелось бы. В коллективе в целом нормальная атмосфера, и руководство чаще всего относится с пониманием, хотя бывают разные ситуации. Далее →✗ НедостаткиУровень заработной платы можно было бы пересмотреть, т.к. цены растут быстрее зарплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится сама работа) мне интересно работать среди красивых вещей и с классными людьми) меня тут с первых дней приняли как свою, это круто)) вообще я планирую развиваться в компании, набираться опыта. Может, через некоторое время я топовым спецом здесь буду Далее →✗ НедостаткиПока я молодая, хочется заработать больше денег. Поэтому мое пожелание — увеличить зарплату, давать премии или добавить возможность как-то влиять на свой доход. Может, показатели какие-то еще добавить и оплачивать что-то такое. Далее →
Rendez-vous
10.06.2026 08:01
Добрый день!
Спасибо, что написали. Сожалеем, что ваш опыт работы оказался таким тяжелым. Описанные вами вещи — зарплата, функционал и условия работы — действительно напрямую влияют на ощущение справедливости и комфорта, и мы это понимаем.
Мы не считаем такие отзывы «нормой» и не игнорируем их. Сейчас в компании идёт пересмотр части процессов, в том числе в рознице, и подобная обратная связь помогает понять, где ожидания сотрудников не совпадают с реальностью.
Обещаем, что ваш комментарий мы обязательно передадим руководству, чтобы также учесть при улучшении условий работы.
Спасибо, что поделились своим опытом. Нам важно слышать сотрудников и менять рабочую среду к лучшему.
С уважением, Rendez-Vous