Rendez-vous: отзыв сотрудника
Сбежала. Просто сбежала подальше. Рассказываю историю. Читайте внимательно и НЕ ходите к ним на собеседование. Пригласили меня в компанию пройти собеседование. Менеджер по кадрам выглядит как колхозница, на минуточку лицо компании, известного бренда класса «люкс». На собеседовании вам зададут кучу бестолковых вопросов из разряда «Готовы ли вы завязать шнурки покупателю». Далее расскажут какая компания мега-суперская. Какие зарплаты, какие бонусы, просто сказка! Пригласят на встречу на пол дня в офис, который находится на пром зоне, где их бизнес-тренер будет вещать о компании. Потом этап стажировки на магазине. Три часа. И дальше начинается веселье. Оформление в компанию по трудовому законодательству идёт с ТРЕТЬЕГО месяца работы! А до этого два месяца вы на птичьих правах, на каком-то типо студенческом договоре. Оклада НЕТ! Работа исключительно на проценты и только. Чтобы продать, нужно соревноваться с другими сотрудниками, которые как стервятники налетают на покупателей. Штрафы. Менеджеры по персоналу, я хочу обратится к ВАМ. Прекратите врать людям, говорите как есть про работу, а не описывайте все в красках как у вас здорово! Сколько людей сбежали от вас! Сколько горечи и страданий на лицах продавцов, которые рассказывают о зарплатах 40 тысяч максимум! А не заявленные 100! Лицемеры и обманщики. не рекомендую ЭТУ «конторку». читайте отзывы внимательно и обращайте внимание на отрицательные отзывы- В НИХ ВСЯ правда! ЖАЛЬ я сразу в это не поверила, но увидела ВСЕ своими глазами!
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание раз в день Далее →✗ НедостаткиНу что ж… я проработала там три с половиной месяца на должности «Мастер по урезам». Сам процесс покраски урезов мне очень нравился, но… сейчас будет много букв, что же не так. Во-первых, расценки на работу. Их просто порезали на 50%. А потом делали из них государственную тайну. Во-вторых, делать надо все по технологии, а не по «правилам предприятия». В-третьих, не объявили о понижении зарплат заранее, как этого требует закон. (Мои почти 63.000 за первый сдельный месяц май превратились в 55.600, а за июнь вообще в 23.000). Ну и в-четвертых, не следят за соблюдением рабочего графика (вас поставят перед фактом, что «хорошо бы» до 21.00 оставаться и в субботу еще выходить) и достойно не оплачивают переработки. А, в-пятых: не вводят новичков в работу постепенно. Короче, руководство улучшить бы. Отдельно хочу отметить начальника производства. Чудесная дама, которая будет общаться с вами под настроение, а, когда вы будете увольняться, будет требовать от вас навести порядок в их бухгалтерии. Курс молодого бухгалтера при этом вам не проводили. Ну и еще один начальник, который разговаривает нецензурно и искренне не понимает, что расчет сотрудник сам не получит без его... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНравится Рандеву, тут все стабильно. Трудоустройство по ТК РФ, деньги выплачивают два раза в месяц, оплачивают больничный, отпуск — как положено. Есть бонусы для сотрудников. График нормальный, можно договориться и подстроить под себя. Работы на день хватает вполне, планы выполняем без проблем вообще. Далее →✗ НедостаткиНезначительные Далее →