Rendez-vous: отзыв сотрудника

Сбежала. Просто сбежала подальше. Рассказываю историю. Читайте внимательно и НЕ ходите к ним на собеседование. Пригласили меня в компанию пройти собеседование. Менеджер по кадрам выглядит как колхозница, на минуточку лицо компании, известного бренда класса «люкс». На собеседовании вам зададут кучу бестолковых вопросов из разряда «Готовы ли вы завязать шнурки покупателю». Далее расскажут какая компания мега-суперская. Какие зарплаты, какие бонусы, просто сказка! Пригласят на встречу на пол дня в офис, который находится на пром зоне, где их бизнес-тренер будет вещать о компании. Потом этап стажировки на магазине. Три часа. И дальше начинается веселье. Оформление в компанию по трудовому законодательству идёт с ТРЕТЬЕГО месяца работы! А до этого два месяца вы на птичьих правах, на каком-то типо студенческом договоре. Оклада НЕТ! Работа исключительно на проценты и только. Чтобы продать, нужно соревноваться с другими сотрудниками, которые как стервятники налетают на покупателей. Штрафы. Менеджеры по персоналу, я хочу обратится к ВАМ. Прекратите врать людям, говорите как есть про работу, а не описывайте все в красках как у вас здорово! Сколько людей сбежали от вас! Сколько горечи и страданий на лицах продавцов, которые рассказывают о зарплатах 40 тысяч максимум! А не заявленные 100! Лицемеры и обманщики. не рекомендую ЭТУ «конторку». читайте отзывы внимательно и обращайте внимание на отрицательные отзывы- В НИХ ВСЯ правда! ЖАЛЬ я сразу в это не поверила, но увидела ВСЕ своими глазами!