Rendez-Vous: отзыв сотрудника
хочу рассказать печальную историю трудоустройства в эту контору!
позвонил их менеджер по персоналу, пригласила на собеседование. проходило оно на станции метро Селигерская. офис находится в пром зоне, где носятся грузовики, ходят гастробайтеры и собаки. Офис- такой себе. Приехав на собеседование в назначенное время, я еще 20 минут ждала, пока пожалует менеджер. Спустя время пожаловала менеджер и началось собеседование, похожее на цирк абсурда. Задавали вопросы из разряда «Зачем вам деньги», «зачем вам работа» итп. по условиям все рассказала размыто. Прошло некоторое время, звонят приглашают на трудоустройство. Никакого оффера на почту не отправили, ничего. Приезжаю на оформление, все ок. Но дальше начался кошмар. узнается истинная заработная плата (копейки), условия труда и прочее. Разве так можно? Благо решительно сбежала из компании. При увольнении разговорилась с девушками в коридоре, которые так же были на увольнение, сказали что отработали неделю и решили покинуть этот ужас. С начальниками самодурами, невыносимыми условиями.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в RENDEZ VOUS в Москве (53 отзыва) →
Работа в RENDEZ VOUS: 86 отзывов →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Беспордонное нарушение трудового законодательства: зарплата в конвертах, о чем не предупреждают на собеседовании, называя конверт премией и стоять за ним приходится в очереди со складом иногда по часу. Увольнение одним днем без оснований: отказ делать прививку от ковида, им нужно освободить ставку, просто шеф психанул и самый топ - на декрет даётся 6 месяцев. после, либо выход на работу, либо увол...
Хотелось бы участвовать в корпоративных мероприятиях всяких, треннингах, но это уже так, хотелки....
Руководители кц не знают ответа на многие вопросы. С клиентами приходится от этого решать самостоятельно вопросы. Менеджер по обучению материться обучая операторов....
Смех руководителей слышен на весь отдел. Приходится закрывать руками наушники, чтобы не слышали клиенты. Руководители часто не могут ответить на вопросы, приходится в звонках выкручиваться самому. Менеджер по обучению часто выражается матом....