Rendez-vous: Здесь много работы и ограниченное время.
Данный магазин находиться в тц [В.] сразу скажу если хотите туда устроитса то желательно жить в шаговой доступности или иметь автотранспорт, я отстажировался всего 1 день, но сделал вывод что эта работа для тех кому личное время ненужно, на складе адресное хранение и основная работа на тсд к этому вопросов нет здесь все налажено, но минус в том что если вам выпал заказ то у вас ограниченное время на его отдачу 2 минуты если товар там куда его приписали во время выкладки то проблем почти нет, но товара много, а стелажи 5 этажные то есть лазим по стремянке и есть шанс навернуться плюс расстояние между стеллажами маленькое и ваш напарник не пройдет уже, а теперь главный минус машины с товаром приходят два раза в неделю в понедельник и в пятницу, но только в ночь тоесть после дневной смены вам надо еще остатса в ночь разгружать принимать и раскладывать товар на складе это может занять как пол ночи так и всю ночь всё зависит как вы подготовите склад к раскладке, и некто не отменял ваш следующий рабочий день, график 5/2 либо 4/3 около 12 часов, на время стажировки с вами заключаетса ученический договор на месяц или два там оплата почесам далее уже основной договор с записью в трудовую, и все теперь ваша зарплата будет зависит от количества сделанных операций на тсд это (косаетса и ночной работы) груба говоря оклада у вас нет всё зависит от вашей скорости если не успели отдать товар в зал за отведенное время минус из зп. приход и уход через отпечаток пальца и время ограничено на которое вы можете покинуть магазин на пол часа максимум так как туалета в самом магазине нет.
-
✓ ПреимуществаЧто ж, настала и моя очередь оставить отзыв об этой компании))) из плюсов, в первую очередь, могу назвать зарплату! Если ты умеешь продавать, будешь получать выше рынка по городу. Лично знаю ребят, которые зарабатывают 150к+. Это мотивирует. Если продавать, не умеешь — система тренингов и наставничества здесь на уровне! [В.] привет!))))) Было бы желание, как грицца)) Отличное руководство, админы! За исключением [Ф.] [В.] — премерзейшее создание. Да, как продавец огонь, но человеческие качества и качества руководителя тут рядом не лежали. Сделали отдельный стажёрский магазин, где тебя научат вот всему! Плюс бонусы и ништяки в виде доплат стажёрам. Бесплатная униформа. Коллектив. Далее →✗ НедостаткиОх… И тут тоже могу написать, что зарплата. Если ты не выполняешь план (а бывают и такие дни), можешь уйти со 100 рублями за день. При этом получишь кучу негатива от менеджера по обучению персонала, который при твоём увольнении будет поливать тебя последними словами и радоваться твоему уходу. Система перерывов и обедов. Просто ппц. Ты целый день на ногах, нельзя присесть, спина к вечеру отваливается, но не дай бог ты не стоишь в очереди, за тобой придут через 3 секунды и начнут орать. Даже если магазин пустой и покупателей нет. Шаблонный скрипт. Будь я покупателем, меня бы это оттолкнуло, но это всё очень субъективно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак писали ниже — симпатичный логотип. Да, мне он тоже нравится)). В целом, плюсов в такой работе действительно мало, из основного, что могу выделить это: 1. Качественное обучение на корпоративом портале 2. Относительно хороший коллектив, где некоторые люди действительно могут и готовы прийти тебе на помощь 3. Корпоративные скидки сотрудникам, в том числе на товары с огромной скидкой Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания в принципе. Когда я сюда пришла на собеседование несколько месяцев назад, директор мне сладко заливал, какие огромные бабки здесь можно заработать. Мол, продавцы и по 150, и по 200 тыс. получают. Проработав полгода и пообщавшись с сотрудниками, могу сказать одно, что такие деньги в этой компании были раньше, но никак не сейчас. Доход в любом случае зависит от вас и вашего старания, но ограничивается он максимум в 70 тыс. У старших продавцов, разумеется, з.п. побольше, т.к. у них и коэффициент другой. Но опять же и они 150−200 не зарабатывают сейчас. Нет мотиваций как раньше, нет конкурсов, ничего нет. Спрашивается, откуда брать такие суммы? К слову о мотивации. Постоянно у начальства свыше не то настроение скачет, не то ещё что-то, и они меняют документы. Итого — то одна сумма оклада, потом другая; то есть премии за дубленку, то нет; то есть хороший процент за продажу одежды, то нет. И т.д. и т.п., можно перечислять до бесконечности. Что за эмоциональные качели там наверху? Ничего стабильного здесь нет, начиная от зарплаты, заканчивая условиями вашей работы. Меняется всё постоянно, не успеваешь привыкнуть. Отдельное «спасибо» можно сказать графику. Что по 12, что по 9... Далее →💬1 комментарий