Rendez-Vous: Низкая зарплата и плохие условия работы
Что ж, настала и моя очередь оставить отзыв об этой компании))) из плюсов, в первую очередь, могу назвать зарплату! Если ты умеешь продавать, будешь получать выше рынка по городу. Лично знаю ребят, которые зарабатывают 150к+. Это мотивирует. Если продавать, не умеешь — система тренингов и наставничества здесь на уровне! [В.] привет!))))) Было бы желание, как грицца))
Отличное руководство, админы! За исключением [Ф.] [В.] — премерзейшее создание. Да, как продавец огонь, но человеческие качества и качества руководителя тут рядом не лежали.
Сделали отдельный стажёрский магазин, где тебя научат вот всему! Плюс бонусы и ништяки в виде доплат стажёрам.
Бесплатная униформа.
Коллектив.
Недостатки:Ох… И тут тоже могу написать, что зарплата. Если ты не выполняешь план (а бывают и такие дни), можешь уйти со 100 рублями за день. При этом получишь кучу негатива от менеджера по обучению персонала, который при твоём увольнении будет поливать тебя последними словами и радоваться твоему уходу.
Система перерывов и обедов. Просто ппц. Ты целый день на ногах, нельзя присесть, спина к вечеру отваливается, но не дай бог ты не стоишь в очереди, за тобой придут через 3 секунды и начнут орать. Даже если магазин пустой и покупателей нет.
Шаблонный скрипт. Будь я покупателем, меня бы это оттолкнуло, но это всё очень субъективно.
👉 Работа в RENDEZ VOUS в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36125 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка по самозанятости, 320р час. График стажировки подстраивают под наставкика, либо 2/2, либо 5/2. Бесплатный кофе и вода. Есть кухня для персонала, с холодильником, есть раздевалка, но без стульев. Выдают рабочий телефон с программой для поиска товара. Есть кладовщики, ползать на складе продавцам не нужно. Далее →✗ НедостаткиГрубые нарушения ТК РФ. 1. Штрафы. Уже в первые часы «знакомства с компанией» расскажут, что за игнорирование вошедшего покупателя 5000 р, если отметился по сканеру ухода со смены раньше хоть на минуту, штраф 500 р. И, видимо, ещё много за что штрафуют. — Задержка заработной платы. Сами сотрудники об этом нормально говорят. Что выплаты приходят не до выходных или праздничных дней, а после и могут задержать на несколько дней. Тебе могут на месяц назначить стажировку с «экспертом», будешь бегать как шестёрка, делать продажи «старенькому» сотруднику и получать только оплату за часы, а допустят к своим продажам тебя только после сдачи тестов и пробного финального дня, где надо закрыть минимум 60% процентов назначенного плана, это может быть 60 т. р., либо 120 т. р. С этого ты процент не получишь, только разрешение на дальнейшую работу и оформление по ТК. Нет ДМС. На обед пускают не более чем на 20 минут и 2 раза по 10 минут. Постоянные конфликты из-за продаж между сотрудниками, все недовольны, уставшие и агрессивные. Эта компания не ценит и не уважает сотрудников, они тут как расходный материал, просто рабы для... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостатки- серая зп, про которую не говорят — перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05, но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени, и мне никто не объяснил) — проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно) — при смене зарплатного проекта даже не сообщили — узнали случайно — отсутствие возможности нормального поиска (мало квот на ХХ, авито только отклики) — система мотивации: нагоняй и попробуй заработай Обещали космос, а по факту из тех, кто работает, никто не получает столько — руководители и HR, проводящие видео-собеседование, не имеют опыта, странные вопросы для продавцов Очень жаль времени и нервов. Далее →