RENDEZ VOUS: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не нашла Далее →

- серая зп, про которую не говорят  — перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05, но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени, и мне никто не объяснил)  — проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно)  — при смене зарплатного проекта даже не сообщили — узнали случайно  — отсутствие возможности нормального поиска (мало квот на ХХ, авито только отклики)  — система мотивации: нагоняй и попробуй заработай Обещали космос, а по факту из тех, кто работает, никто не получает столько  — руководители и HR, проводящие видео-собеседование, не имеют опыта, странные вопросы для продавцов Очень жаль времени и нервов. Далее →

Нет Далее →

hr-менеджер [А.] прислала приглашение в WhatsApp на вакансию продавец-консультант. Далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила, где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию о «знакомстве с компанией» (стажировка 2 часа), дресс-код список, в чем приходить, как уложить волосы, какой маникюр можно, какие украшения нельзя. И адрес: ТЦ Европолис. Далее в самом магазине по моему приезду управляющая магазина сказала, что это «обучающий магазин», и сюда мне придется ездить 1, 5 месяца, пока идет испытательный срок. Менеджер [А.] мне об этом не сказала, дорога до этого ТЦ занимает для меня много времени, и территориально мне очень неудобно! Управляющая (извините, имя не запомнила) говорит, что по итогу испытательного срока и моей эффективности продаж будет распределение в другие ТЦ, НО, внимание, это не те, которые мне удобно и хотелось бы, а те, куда сама компания посчитает нужным меня отправить! Я не стала тратить свое время на прохождение мини-стажировки, поблагодарила девушку за информацию и уделенное время и ушла. Ребята и девчата, тут сразу понятно, как относятся к сотрудникам, как к вещи, рабам, куда хотят, туда и закинут, без вашего мнения. Анне, эйчару, я написала... Далее →

белая зп, почти всегда вовремя, иногда и задерживали Далее →

Научиться думать о своих работниках стоишь в бесконечной очереди (чтобы взять клиента, нужно занять очередь), особенно по выходным, когда на смене 30 человек. Работать по 2 часа с интернет-заказом, терять свое время и получать только 0.25% от стоимости (очень весело, когда в заказе 5 пар дутиков по 3 тысячи и стоишь, рвёшь одно место по часам, чтобы в конечном итоге тебе упало лишь 0.25%. Далее →

Что ж, настала и моя очередь оставить отзыв об этой компании))) из плюсов, в первую очередь, могу назвать зарплату! Если ты умеешь продавать, будешь получать выше рынка по городу. Лично знаю ребят, которые зарабатывают 150к+. Это мотивирует. Если продавать, не умеешь — система тренингов и наставничества здесь на уровне! [В.] привет!))))) Было бы желание, как грицца)) Отличное руководство, админы! За исключением [Ф.] [В.] — премерзейшее создание. Да, как продавец огонь, но человеческие качества и качества руководителя тут рядом не лежали. Сделали отдельный стажёрский магазин, где тебя научат вот всему! Плюс бонусы и ништяки в виде доплат стажёрам. Бесплатная униформа. Коллектив. Далее →

Ох… И тут тоже могу написать, что зарплата. Если ты не выполняешь план (а бывают и такие дни), можешь уйти со 100 рублями за день. При этом получишь кучу негатива от менеджера по обучению персонала, который при твоём увольнении будет поливать тебя последними словами и радоваться твоему уходу. Система перерывов и обедов. Просто ппц. Ты целый день на ногах, нельзя присесть, спина к вечеру отваливается, но не дай бог ты не стоишь в очереди, за тобой придут через 3 секунды и начнут орать. Даже если магазин пустой и покупателей нет. Шаблонный скрипт. Будь я покупателем, меня бы это оттолкнуло, но это всё очень субъективно. Далее →