Rendez-Vous: отзыв сотрудника
1. зп. (серая)
за месяц 2/2 заработала 50+к руб, особо не стараясь.девочки с графиком 5/2 гораздо больше зарабатывают, так что советую именно такой график
2. обедала я сколько хотела и меня никто не торопил (если конечно на входе кто-то есть)
3. доп. смены редко заставляли брать, на выходных продавцов в тз от 20 человек
Недостатки:1. приходила за пол часа до начала смены и протирала пыль с корнеров, хотя девочки с графиком 5/2 уборщицами не работали..
хотя раз в месяц всё равно всех собирали, чтобы убраться в торговом зале и на кухне
2. если вы неопытный продавец, то вас заставят обучаться в учебном магазине и всё равно, что он может находиться в другом конце города. это безумие какое-то
3. слишком долго стоишь в очереди, чтобы взять клиента, а когда дождёшься, то не всегда удаётся что-то продать и опять в очереди этой стоять. безумие номер 2, время идёт очень медленно
4. штрафы.
их огромное количество и сумма может достигать и 10к, так что советую соблюдать правила, потому что девочек реально штрафовали
5. каждую неделю тебе будут давать а4 лист с текстом описанием обуви на всю страницу, который ты должен выучить в свой выходной и рассказать на камеру
общий итог: мне не понравилось, поэтому уволилась
Полезный отзыв?
(2)
Работа в RENDEZ VOUS в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
Работа в RENDEZ VOUS: 81 отзыв →
Отзывы о работе продавец!!! в Санкт-Петербурге (33 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Здравствуйте!
Мы признательны вам за объективный отзыв, в котором отражены как положительные стороны работы в Rendez-vous, так и рабочие моменты, которые следует улучшить.
Хотелось пояснить, что приоритетной задачей продавца в компании является обслуживание посетителя. Впечатление клиента от магазина и желание общаться с продавцом создает атмосфера, в том числе аккуратно выставленный на полках товар. Руководитель магазина распределяет задачи на каждого сотрудника - кто-то протирает полки, кто-то поправляет товар в течение дня. При этом в нашей компании продавец не отвечает за приемку товара, не ищет на складе коробки с обувью для клиента, не моет полы и т.п. Единственное, за что отвечают продавцы кроме работы с клиентами это порядок в торговом зале.
Что касается штрафов, в компании действуют Правила поведения сотрудников в магазинах, которые позволяют поддерживать дисциплину и прививать ответственность сотрудникам. Нет цели депремировать за нарушения, единственная цель - принятие и соблюдение сотрудниками правил работы. Если возникла спорная ситуация, то, прежде всего, с сотрудником проводится индивидуальная беседа. Штраф же налагается в крайнем случае и при систематических нарушениях.
Также вы отметили обучение. В России нет институтов, в которых обучают профессии продавец. А в Rendez-Vous каждый будущий продавец проходит через обучение в Учебном Центре Компании. Для того, чтобы расти профессионально, повышать результаты и, как следствие, улучшать качество своей жизни, продавцу нужно прикладывать усилия. Для профессиональной консультации клиента у продавца должны быть актуальные знания, чтобы он мог применить их в своей работе.
Надеемся, что вы измените свое отношение к компании в лучшую сторону! Желаем вам успехов на новом месте работы!
Все было нормально до тех пор пока к нам не поставили нового директора Асрян [М.] Запомните это имя и бегите, не контактируйте, не ругайтесь, а просто переводитесь. Я поражаюсь, что эту «крысу» еще и поощряют за то, что она делает. Как только она перевелась в Каширскую Плазу сразу начал разваливаться наш сплоченный и дружный коллектив, до ее прихода магазин без проблем отлично работал. С ее приход...
Зарплата зависит от вас, можно заработать как 200 тысяч, так и 40. Форма ужасная, резинку можно только черную, не дай бог будет даже темно-синяя... Весь день стоите на ногах, стоять должны по стойке смирно как солдаты, облокачиваться нельзя, руки по швам. При несоблюдении данных пунктов вас выкладывают в беседы и предупреждают о штрафе (5000 рублей). Выходные… и праздники. Если у вас выходной...
HR отдел в высшей мере отвратительный, никогда не перезванивают никому, специально создал несколько аккаунтов чтобы проверить, на HH и Avito, они не перезванивают, по разным вакансиям, не отвечают ничего. Большая часть компаний если им нужны(!) работники, звонят или пишут на WA, здесь такого нет. Сначала думал дискриминация по имени, выбирал славянские, греческие - ВСЁ одно, даже если опыт есть. П...
В январе 2024 года начал искать новую работу, так как компанию где работал стали готовить к закрытию, нашёл вакансию: , , Специалист по обработке письменных обращений’’. В итоге час Х наступил, и необходимо стало найти новую работу, 20 августа нашёл эту вакансию и в первую очередь смутило, что почти за полгода она висела так же открытой, уже тревожный звоночек. У меня есть релевантный опыт в подде...
- серая зп про которую не говорят - перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05,но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени и мне никто не объяснил) - проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно) - при смене зарплатного проекта даже не сообщили - узнали случайно - отсутствие возможности нормального поиска (мало кв...
[email protected]
07.12.2023 17:04