Rendez-Vous: Низкая оплата за выполненную работу.

Преимущества:

белая зп, почти всегда вовремя, иногда и задерживали

Недостатки:

Научиться думать о своих работниках

стоишь в бесконечной очереди (чтобы взять клиента, нужно занять очередь), особенно по выходным, когда на смене 30 человек.

Работать по 2 часа с интернет-заказом, терять свое время и получать только 0.25% от стоимости (очень весело, когда в заказе 5 пар дутиков по 3 тысячи и стоишь, рвёшь одно место по часам, чтобы в конечном итоге тебе упало лишь 0.25%.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21421

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.11.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Оплачиваемая стажировка по самозанятости, 320р час. График стажировки подстраивают под наставкика, либо 2/2, либо 5/2. Бесплатный кофе и вода. Есть кухня для персонала, с холодильником, есть раздевалка, но без стульев. Выдают рабочий телефон с программой для поиска товара. Есть кладовщики, ползать на складе продавцам не нужно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Грубые нарушения ТК РФ. 1. Штрафы. Уже в первые часы «знакомства с компанией» расскажут, что за игнорирование вошедшего покупателя 5000 р, если отметился по сканеру ухода со смены раньше хоть на минуту, штраф 500 р. И, видимо, ещё много за что штрафуют.  — Задержка заработной платы. Сами сотрудники об этом нормально говорят. Что выплаты приходят не до выходных или праздничных дней, а после и могут задержать на несколько дней. Тебе могут на месяц назначить стажировку с «экспертом», будешь бегать как шестёрка, делать продажи «старенькому» сотруднику и получать только оплату за часы, а допустят к своим продажам тебя только после сдачи тестов и пробного финального дня, где надо закрыть минимум 60% процентов назначенного плана, это может быть 60 т. р., либо 120 т. р. С этого ты процент не получишь, только разрешение на дальнейшую работу и оформление по ТК. Нет ДМС. На обед пускают не более чем на 20 минут и 2 раза по 10 минут. Постоянные конфликты из-за продаж между сотрудниками, все недовольны, уставшие и агрессивные. Эта компания не ценит и не уважает сотрудников, они тут как расходный материал, просто рабы для... Далее →
  • 04.06.2024 Санкт-ПетербургHR-менеджер👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    - серая зп, про которую не говорят  — перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05, но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени, и мне никто не объяснил)  — проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно)  — при смене зарплатного проекта даже не сообщили — узнали случайно  — отсутствие возможности нормального поиска (мало квот на ХХ, авито только отклики)  — система мотивации: нагоняй и попробуй заработай Обещали космос, а по факту из тех, кто работает, никто не получает столько  — руководители и HR, проводящие видео-собеседование, не имеют опыта, странные вопросы для продавцов Очень жаль времени и нервов. Далее →