Rental.ua: Отсутствие роста и дружного коллектива

29.06.2022 Київ
Преимущества:

оплаты на хлеб с водой хватает

Недостатки:

Нормально, неплохо, нехорошо. Тебя будут терпеть только если ты «подлизываешься» к начальству и их любимчикам (и то не факт, могут просто улыбаться в глаза, а за глаза обсирать). Хотя в компании все и говорят о дружном коллективе, но такого там нет. Роста тоже нет. С компанией с таким подходом к сотрудникам никогда не стать лидером. Если все плохо с работой или вы садомазохист и любите моральное насилие, можете устраиваться..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.03.2021 Київ
    Компанія обіцяє одне: зп від 15 000 грн. В результаті, щоб заробити навіть 14 000 грн., потрібно працювати без вихідних. Платять 500 грн/день мінус штрафи, придумані, щоб менше платити. Вимагають дрес-код, при чому сам повинен все придбати за свої кошти. Ніхто з керівництва не цінить твою роботу: їм головне заплатити чим менше зп. Відпустка, лікарняні і взагалі хоч якийсь соц. пакет відсутні — все за свій рахунок, працевлаштування також відсутнє — все чорна зп. За 2 роки моєї роботи вони навіть не спромоглись попередити мене про звільнення: просто без пояснень вкоротили мої робочі дні, щоб я отримала не більше 6000 грн. зп за місяць. Крім того, шеф під час, щоб я собі не знайшла роботу, передзвонив всім іншим прокатним компаніям і облив грязю з ніг до голови. Ось така подяка керівництва ренталу за 2 роки вірної роботи. Керівництво га.но і жлоби, за 2 роки роботи підняли зп з 450 грн/день до 500 грн/день, графік з 9:00 до 19:00, тобто 10 годин без обіду. За запізнення штраф 300 грн, однак... Далее →
  • 08.06.2021 Харків
    Был на групповом собеседовании, где было 7 человек. Рассказывали этапы продаж, презентовали напарника. В итоге сказали, что нужно попрощаться с 2 людьми, назвали фамилии… Скорее всего, выбирают сотрудника методом исключения, пока не останется один. Впечатления не очень! Остался осадочек) и зря потраченное время! Если вас не смущает групповое собеседование, удачи!). Далее →