RFP Амурская АЛК: Проблемы с запчастями и кадровым обеспечением
Скажу так, работать там ужасно. Отсутствует наличие запчастей. Денег стараются платить мало. Сплошная нервотрёпка. Заставляют работать и в обеденные перерывы, и в перекуры. План гонят конский, при том что должного обслуживания оборудования нет. По причине отсутствия рабочего персонала. Каждый год меняют директоров. Каждый приходит и начинает переделывать службы. А ещё ввели систему 5С, что только мешает работе. Также ввели систему грэйдов. Вопросы по грэйдам — полный маразм. Техдокументации толком нет. Обучения по профессии вновь прибывших нет. Из-за нехватки кадров ставят неопытных людей на линии. Вследствие чего нет плана, а следовательно нет з.п. Абсолютно не смотрят, по какой причине был не сделан план: по причине людей или из-за поломок, или отсутствия сырья.
-
✓ ПреимуществаПитание Далее →✗ Недостаткиитр двойка, отношение к сварщикам и монтажникам как к разнорабочим, независимо от их возраста и опыта. Зато механизацию вознесли. Зарплату урезают из-за своих финансовых проблем, когда везде повышают. Совет — люди, обходите стороной эту контору, пожалеете 100%, если устроитесь туда. Хуже её я не встречал уже лет 15. Далее →
-
✓ Преимуществак сожалению их нет Далее →✗ НедостаткиКомпания, как многие в электромонтаже, отношение к людям никакое, начиная с рабочей одежды (хлам) и заканчивая общением начальства с рабочими (есть исключения: [М.] — нач. участка, [П.] — говорят, еще пару есть адекватных). Зарплату обещают белую. Условия проживания бомжатские (6 человек на 12 м² на двухъярусных кроватях) на вахте. Вахта 75 дней (говорили, бывает и 60), за месяц выходит от 35 000 до ~ 65 000 руб. по 11 часов: с 8:00 до 20:00 часов (зарплата от разряда от 3 до 5). Далее →