RICHE : отзыв сотрудника

Пока на данный момент, критичных недостатков я не заметила, но со временем, проработав подольше, наверняка что-то может и выйти наружу. Возможно могу назвать один, все-таки по обязанностям не всегда идет верное распределение, бывает что человек не совсем должен заниматься теми или иными мелочами, которые на него возлагают, но это правда мелочи и их не сложно выполнить....

Если вы работаете по гпх зарплата будет всегда задерживаться и вам придется буквально просить вам ее выдать. Бесконечные переработки. Если по бумагам вы работаете с 9 до 18, то на практике вы всегда уходите домой после 19 вечера. Очень часто просят работать на выходных, доплачивать вам за это не будут и руководителями это воспринимается как норма. В свой адрес вы часто сможете услышать упрек в то...

Опишу всё как есть: Всё что тут написано это правда, [И.] конченный человек, ещё тот истеричка, [censored] как тёлка у которой начались месячные, ПМС , может запросто наорать на любого сотрудника, и ему будет пофиг что ты потом будешь сидеть без настроя, ему вообще глубоко плевать на всех сотрудников, может запросто уволить любого сотрудника по выдуманной причине толком ничего не объяснив. Что к...

Обещали позвонить в один день, с опозданием в 2 часа перезвонили и попросили перенести на следующий день. Окей, бывает. На следующий день с опозданием в 2.5 часа позвонил руководитель, поспрашивал стандартные вопросы и попросил сделать тестовое задание, внимание "Напишите в мельчайших деталях ответы на все вопросы", по течтовому заданию было понятно что это сбор контента. Но я его сделал и отправи...

Серая зарплата. Несоблюдение ТК ни во время приема на работу, ни во время расторжения трудового договора. Корпоративная политика заключается в отсутствии корпоративной этики. Обстановка в офисе токсичная и нерабочая. Постоянная "текучка" кадров. Никто не выдерживает более одного-двух месяцев. Именно поэтому компания находится в постоянном поиске новых сотрудников. Должностные инструкции либо отсут...