ROCKSTONE: Задержки решений, низкая инновационность, кадровый дефицит.
Преимущества:
Проектов много и условия зависят от проекта.
В моём случае:
— доверие при общении
— высокая компетентность руководителей
— понимание что, кто и для чего делает
— стандартный и удобный набор сервисов для облегчения работы
— отпуска, выходные, и т.д. без каких-либо проблем
Недостатки:Проектов много и условия зависят от проекта.
В моём случае:
— долгое ожидание регистраций, доступов к сервисам и принятия решений по ЗП
— бизнес не готов к высоким рискам, в связи с чем новые идеи и совершенно новые форматы игр — откладываются. Приоритет отдаётся готовым или проверенным решениям.
— голод кадров на рынке чувствуется и внутри команд.
-
После подачи своей вакансии мне написала менеджер по подбору вакансий и предложила поговорить о вакансии. После этого прислала мне тестовое задание, которое я сделала и отправила в тот же день. После этого ни ответа, ни привета. Я прождала 5 дней, отказалась от другой вакансии по своей же глупости, потому что вакансия переводчика в этой компании мне была больше по душе. В итоге я написала менеджеру с вопросом, когда же мне скажут решение, но она только прочитала и не ответила. У меня складывается такое впечатление, что они просто наживаются на соискателях, которые задорого делают им задания. Не связывайтесь с этой «компанией».. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основном хороший за исключением как это бывает отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослых люди. Далее →✗ НедостаткиДанную работу (в Керчи) не рекомендую. Коллектив в основном хороший за исключением, как это бывает, отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослые люди. Много пенсионеров, соответственно, с разной физической подготовкой. 1. Кандидатам на работу за собственный счет предлагается везти в г. Симферополь заявление о приеме на работу (а это от Керчи 200 км); 2. Бестолковые условия принятия на работу: ездишь несколько недель, обучаешься за собственные средства, пишешь 2 недели конспекты в Тамани, а потом еще неделю обучение и сдача зачетов в Багерово. При этом никаких тебе командировочных. Дорога, проживание и питание за свой счет (получаешь мин. з/пл.). А далее аттестация. Психологические тесты, физо и сдача практических задач (проходит 2 дня в Керчи и, конечно, тоже за свой счет дорога, проживание, питание). Из всех позиций физо я не сдал один норматив — бег (4 х 20 метров). Как оказалось, медленно бегаю. На 2 секунды дольше пробежал. Сняли с аттестации. Предложили продолжить работу на др. условиях (с мин. з/пл.), а новую аттестацию попробовать пройти через полгода. Вопрос: Зачем тратить время, казенные средства (на форму)? К чему затягивать обучение (на полгода), но при этом устанавливать такие жесткие требования... Далее →