Rockwool или "Роквул-Урал" : отзыв сотрудника
Информация для соискателей. 2 месяца назад в этой компании была открыта вакансия «Финансовый контролер» через рекрутинговое агентство. Крупная компания, привлекательные условия труда — было выслано резюме. Был пройден этап собеседования с менеджером по подбору персонала рек. агенства. Через неделю было назначено собеседование с Начальником отдела кадров компании (по скайпу). В назначенное время собеседование не состоялось. После получения через рек. агенство контактов Нач. отдела кадров Роквула, была начата переписка. Попросили перенести собеседование на неделю по тех. причинам. Через неделю собеседование Работодателем, так же было проигнорировано (ни появления в назначенное время, ни информации). Через рек. агенство выяснилось, что Работодатель хочет перенести собеседование (назначат собеседование сами в ближайшее время). Прошло 3 недели, вакансии на всех порталах о поиске работы закрыты — видимо кандидат уже найден. Все мы люди, многие из нас соискатели, ладно если на посланное резюме не отвечают, но 3 проигнорированных собеседования — это что-то. Выделяешь время, откладываешь другие дела и получаешь такое отношение. Уверен, что организация серьёзная, но отдел кадров работает «из рук вон плохо».
Имеются логи скайп и электронной переписки в качестве подтверждения слов. Спасибо за внимание.
-
✓ ПреимуществаХорошие люди, честные — первый плюс! Второй — копеечную зарплату платили вовремя. На хлеб со спредом хватало. Далее →✗ НедостаткиСократили третьего продавца якобы из-за маленькой выручки: меньше 500 тыс. в день или около, если больше, то бы оставили. Работы очень много: до 30 паллетов продуктов в день, 500−700 кг мяса. Всё это распаковать, поднять старый товар, под низ положить новый. Перебирать товар каждый день в зале и ледяном холодильнике, откладывать с подходящими сроками годности и просрочку. Делать уценку. Утром развешивать ценники и стоять на кассе. Мужики не могут ждать, кричат, чтобы позвали ещё одного продавца. Когда я работала, доска горела красным: у них скорость чека! Тут стараешься правильно всё пробить и правильно сдачу дать. Директор орёт: «Быстрее!» На обед не час, как обещали, а 15 мин! Директор бегает, кричит, что надо идти работать. Воду пила на рабочем месте. На чай не было времени. Директор или зам распечатывает отчет в конце смены и забирает выручку. Правильно они возьмут или нет, за недостачу будешь платить ты, продавец! В начале смены мне не хватило 1600 руб. Директор кричала, что такого не может быть. Пересчитала, принесла из центральной кассы. Замдиректора взяла больше. К концу другой смены у меня была недостача 500 руб.... Далее →