Rockwool: Ужасное общение с рекрутерами
Периодически мне приходят «приглашения» на вакансии. Главная кадровичка (ОЙ эйчар, простите, мамзелька, я акарбил ВАШИ чувства???) обращается с какой-то, кстати, просто по имени, без отчества — это что за панибратство? Козьей ссаки там в быдлостоловке перепила, что ли??? Сокращения типа «пжл» — это что за колхоз там в Троицке??? Звонит зачем-то, когда указано в резюме, что емейл — приоритетный способ связи. В письме ни сказано, ни было, какие обязанности? Какая зп? [И.] Л. вы в коммуналке были воспитаны? Или с аула/диканьки откуда-то сбежали??? Я надеюсь, следующая книжка, которую вы прочитаете, будет называться «Деловая этика». Вывод: общение даже с потенциальными сотрудниками — уровень нархоз..
- 👉 Работа в ROCKWOOL в Челябинске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ROCKWOOL кадровичкой? →
- 👉 Отзывы о работе кадровичкой в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4404 отзыва) →
-
Самый жирный минус — это скрытная политика и предвзятое отношение со стороны руководства к подчиненным. Сидят трясуться на своих стульчиках держась за них влажными рученками. Руководитель городского отдела продаж [А.] С. нарцис выслуживающийся перед вышестоящим руководством, которого никто не уважает, а на его извечную браваду, хвастовство смотрят с пренебрежительной улыбкой и подступающей тошнотой от сие мерзких действий. Руководитель на области компетентный и вполне справедливый, но вынужден подстраиваться под политику партии иначе не будет места сидеть у кормушки. Директор отдела продаж женщина иногда адекватная, но в большинстве случаев ее накрывают томатные недельки и она превращается в злобную истеричку пилящую всех тех кто ей стал неугоден. Все увольнения идут с ее подачи, так что будьте бдительны и внимательны. А увольняют не за плохую работу или ошибки при ее выполнении, а за то что не угоден начальству. Решения принимаются не по профессиональному признаку, а по эмоциональному. В целом никакой перспективы в данной компании нет. Карьерного роста нет. Мотивации работать после двух лет работы нет. Удовольствия от работы нет. Есть лишь постоянное напряжение и дискомфорт и зарплата с корпоративным автомобилем и то двигаешься, как робот с GPS датчиком, а шаг влево, шаг вправо расстрел. Выполняешь не адекватную работу, а следишь за датчиком и выполняешь бредовые регламенты. По факту зомби-обстановка погружающая тебя в мучительную... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
