Rockwool: Ужасное общение с рекрутерами

10.06.2021 • Челябинск
🚀 Должность

кадровичка

Периодически мне приходят «приглашения» на вакансии. Главная кадровичка (ОЙ эйчар, простите, мамзелька, я акарбил ВАШИ чувства???) обращается с какой-то, кстати, просто по имени, без отчества — это что за панибратство? Козьей ссаки там в быдлостоловке перепила, что ли??? Сокращения типа «пжл» — это что за колхоз там в Троицке??? Звонит зачем-то, когда указано в резюме, что емейл — приоритетный способ связи. В письме ни сказано, ни было, какие обязанности? Какая зп? [И.] Л. вы в коммуналке были воспитаны? Или с аула/диканьки откуда-то сбежали??? Я надеюсь, следующая книжка, которую вы прочитаете, будет называться «Деловая этика». Вывод: общение даже с потенциальными сотрудниками — уровень нархоз..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48 475
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.04.2021 • Санкт-Петербург • Руководитель городского отдела продаж
    Самый жирный минус — это скрытная политика и предвзятое отношение со стороны руководства к подчиненным. Сидят трясуться на своих стульчиках держась за них влажными рученками. Руководитель городского отдела продаж [А.] С. нарцис выслуживающийся перед вышестоящим руководством, которого никто не уважает, а на его извечную браваду, хвастовство смотрят с пренебрежительной улыбкой и подступающей тошнотой от сие мерзких действий. Руководитель на области компетентный и вполне справедливый, но вынужден подстраиваться под политику партии иначе не будет места сидеть у кормушки. Директор отдела продаж женщина иногда адекватная, но в большинстве случаев ее накрывают томатные недельки и она превращается в злобную истеричку пилящую всех тех кто ей стал неугоден. Все увольнения идут с ее подачи, так что будьте бдительны и внимательны. А увольняют не за плохую работу или ошибки при ее выполнении, а за то что не угоден начальству. Решения принимаются не по профессиональному признаку, а по эмоциональному. В целом никакой перспективы в данной компании нет. Карьерного роста нет. Мотивации работать после двух лет работы нет. Удовольствия от работы нет. Есть лишь постоянное напряжение и дискомфорт и зарплата с корпоративным автомобилем и то двигаешься, как робот с GPS датчиком, а шаг влево, шаг вправо расстрел. Выполняешь не адекватную работу, а следишь за датчиком и выполняешь бредовые регламенты. По факту зомби-обстановка погружающая тебя в мучительную... Далее →
  • 02.11.2026 • Челябинск • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Современный офис в центре. На этом преимущества заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая непорядочная контора в Челябинске. Огромная текучка, за неделю может уволиться по собственному желанию 10 человек. Нет никакого обучения, тебя сразу кидают в работу, при этом доступы к рабочим аккаунтам выдают не сразу, из-за чего тупо просиживаешь штаны и не знаешь, что тебе делать. В отделе маркетинга бардак, некомпетентный руководитель, которого нет на месте работы, из-за чего многие рабочие вопросы нельзя решить сразу. В отделе продаж не лучше. Ощущение, что здесь долго работают только родственники или близкие друзья. Тут «серая» зп, из-за чего компания считает, что можно обманывать сотрудников с зп и платить 23 тысячи за полный месяц работы с выполнением KPI. А при увольнении могут вообще заплатить копейки, тоже опираясь на договор, где указан МРОТ. Огромные проблемы с трудоустройством, так как могут неделями не оформлять сотрудников, из-за чего потом и зп не можешь получать (хотя и так вечные задержки на 5 дней, а то и несколько недель). Нормально работать не дают, директор обожает каждые 5 минут дергать сотрудников к себе в кабинет. А ещё любит давать задания, не относящиеся напрямую к должности, а когда начинаешь спрашивать про премию за выполнение, то тебя заткнут и скажут, что и так платят... Далее →