Rockwool: Ужасное общение с рекрутерами

Самый жирный минус — это скрытная политика и предвзятое отношение со стороны руководства к подчиненным. Сидят трясуться на своих стульчиках держась за них влажными рученками. Руководитель городского отдела продаж [А.] С. нарцис выслуживающийся перед вышестоящим руководством, которого никто не уважает, а на его извечную браваду, хвастовство смотрят с пренебрежительной улыбкой и подступающей тошнотой от сие мерзких действий. Руководитель на области компетентный и вполне справедливый, но вынужден подстраиваться под политику партии иначе не будет места сидеть у кормушки. Директор отдела продаж женщина иногда адекватная, но в большинстве случаев ее накрывают томатные недельки и она превращается в злобную истеричку пилящую всех тех кто ей стал неугоден. Все увольнения идут с ее подачи, так что будьте бдительны и внимательны. А увольняют не за плохую работу или ошибки при ее выполнении, а за то что не угоден начальству. Решения принимаются не по профессиональному признаку, а по эмоциональному. В целом никакой перспективы в данной компании нет. Карьерного роста нет. Мотивации работать после двух лет работы нет. Удовольствия от работы нет. Есть лишь постоянное напряжение и дискомфорт и зарплата с корпоративным автомобилем и то двигаешься, как робот с GPS датчиком, а шаг влево, шаг вправо расстрел. Выполняешь не адекватную работу, а следишь за датчиком и выполняешь бредовые регламенты. По факту зомби-обстановка погружающая тебя в мучительную... Далее →