Roistat: отзыв сотрудника
Не работа — а семья ^-^
Взаимоотношения в коллективе и в отделах по отдельности выстроены очень комфортно, приходя на работу, чувствуется, что пришел в место, где все коллеги заряжены на выполнение общей цели и миссии компании.
Крутые возможности роста, есть четкая структура по которой ты идешь, ты знаешь что и в какие сроки тебе нужно сделать, чтобы вырасти. Чуть меньше чем за 2 года работы компания дала мне возможность вырасти от позиции линейного менеджера до руководителя направления, постоянно направляя меня, помогая и поддерживая меня и рассматривая мои предложения по улучшению.
Очень нравится что в любом отделе компании система премирования сотрудников максимально прозрачная и доступная всем, это создает здоровую конкуренцию внутри отделов. Ты понимаешь не только сколько ты можешь заработать, но и можешь анализировать сколько заработает твой коллега, а от этого, если у тебя есть мотивация на заработок, хочется делать еще больше и покорять вершины.
Уровень оплаты труда в рынке и даже выше, продукт компании — очень востребован среди клиентов.
Развитая корпоративная культура, постоянные тимбилдинги и развлечения, уютный офис, возможность работать в гибридном графике (офис + удаленка), много дополнительных плюшек.
Недостатки:Нет ДМС (не значительно, тк есть много других плюшек, но все же очень ценный момент, который мог бы повысить статус компании на рынке);
Лично для меня, с учетом моего функционала более комфортно работать из дома, приходя в офис появляется куча незапланированных бесед и разговоров;
Иногда долго рассматриваются какие-то предложения, но это не критично, если не влияет на результат;
Из-за сложности продукта многие сотрудники уходят, отработав совсем не много, поэтому если ты идешь в Ройстат, будь готов, что первое время надо очень много времени уделить на изучение продукта компании, если ты изучишь его качественно, то любые дороги тебе открыты, особенно к отличному заработку и росту в компании.
-
✓ ПреимуществаКоллектив в команде (мне повезло). Удаленка. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, а это признак, что в компании есть проблемы. Проекты могут передать тебе от уволившегося сотрудника, а к нему часто проект попадает от сотрудника, который уволился до него, результат — часто в работе огромное непонимание, что происходит в проектах. Непонятные бизнес-процессы. ЗП сильно ниже рынка. Безразличие руководства к периоду адаптации, из этого вытекает, что часто клиент знает больше чем сотрудник компании, чувствуешь себя неловко во время встречи с клиентом. Постоянные переносы сроков сдачи проектов, в итоге сильный негатив со стороны клиента, причем постоянный. Думал, что в компаниях такого размера, такой плохой организации уже нигде нет, но как оказалось — есть. Далее →
-
Проработал буквально пару месяцев, но их хватило, чтобы понять, что компания подходит только для студентов, которые только что закончили университет и пока ничего не умеют и не знают. Отвратительные условия по зарплате, отвратительная система адаптации. Менеджмент компании руководствуется какими-то инфантильными принципами. Повсюду одна ложь и сплетни. Руководство в наглую врет сотрудникам для того, чтобы прикрыть свою непригодность. Есть ощущение, что основатели компании полностью на нее забили, потому что тех ценностей, которые они озвучивают, в компании не заметно. В общем, на честное и хорошее отношение можете даже не рассчитывать. Далее →