The Room: отзыв сотрудника

15.10.2019 Якутск

так вышло, что мне не выдали оставшуюся зарплату за одну рабочую смену, в размере 1790 рублей.

да, сумма небольшая, но это тоже деньги.

неоднократно напоминала о себе, кормили завтраками, а в конце заявили, что меня не знают.

видимо, пострадала от этого я не одна.

в конце августа [В.] [В.] [В.] закрыла свое и ее мужа заведение, так же ликвидировала ип.

и что они сделали следом? открыли ип на ее мужа, и вновь открыли кофейню.

никому не советую идти туда и работать.

все время, что я там работала, мне (и не мне одной) приходилось терпеть издевательства со стороны начальства. недостачи с пустого места, оскорбления, всяческие унижения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.10.2025 ЯкутскРазнорабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Природа,погода ,лес,рыбалка только это преимущество Далее →
    ✗ Недостатки
    Одни недостатки. Два офериста — это директор и зам… и есть ещё одна оферистка-экономист косоглазая. Вот эти три лица и портят все. Далее →
  • 06.07.2025 ЯкутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильная заработная плата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Создание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →