ROSHEN: отзыв сотрудника

І так… Працюючи Рошені ви повинні розуміти, що ваш робочий день начинається із 07.00 і до 21.00 або ж до 22.00, в залежності скільки і як працює магазин. Увесь час ви повинні будете працювати у торговому залі, пританцювуввти біля кожного покупця, якщо ні -КЕП.Окрім цього виносити товар, робити ротацію на цукерки. Якщо ви зайняті товаром, але побачили, що йде покупець, кидайте все і біжіть падайте у ноги покупцеві, інакше КЕП.А якщо гідно не обслужите таємного покупця, готуйтеся писати кучу пояснювальних і КЕП.І отак завжди: будь яка дрібничка КЕП, КЕП, КЕП… Щодо кар’єрного росту, він то є, але задумайтеся чи воно вам треба, одні нерви… Я згадую свою роботу в рошені, як страшний сон, я заробила тут кучу хвороб, адже постійно на нервах, постійний недосипання, а ще кондиціонери, які включаються із ранньої весни і працюють др жовтня. Керівництво не цінить своїх працівників ні граму. Постійні приниження, залякування, штрафи. Не розумію, чому вище керівництво в обличчі пана Москалевського не звертає уваги, як себе поводять по відношенню до працівників Становська, [О.], хіба то добре, коли є постійні звільнення і текучість кадрів.Я згідна із тим, що керівник повинен бути строгим, але ще керівник повинен бути хоч трохи людяним із підлеглими. А то нас навчають, що керуючий і продавець, це один колектив це одна команда, так чому ж тоді пані Становська, [О.] не дотримуються цього??? таке враження, що перебуваючи на високих посадах, їх основне завдання доводити людей до звільнення, принижувати, насміхатися, залякувати.

А ще мати своїх улюбленець, тобто якщо, керуючий магазином безпорадно становить КЕПИ підлеглим, коли керуючий тримає своїх підлеглих, як собак на короткому повідку, тоді ти в очах вищезгаданих керівниць класний, очі будуть закривати на все.

Тому, якщо ви шукаєте роботу, Рошен краще обійдіть стороною, тут можна заробити хіба що кучу хвороб. А ще переобліки тут часто і густо затягуються до пізньої ночі і таксі ви оплачуєте із власної кишені. Чесно, зараз і продукції не хочеться зовсім їхньої, оновлення немає ніякого, одне і теж. Краще б думали, що нового додати в асортимент, а не як оштрафувати когось та побільше.