ROSHEN: отзыв сотрудника

22.06.2022 • Харків
Преимущества:

Хорошая музыка

Недостатки:

Итак, если вы немного пролистали отзывы, то уже ознакомились с основными принципами работы в компании «Рошен».

Нарушения КЗОТ, в часности, переработок. Будете работать по 200 часов.

Обеды действительно не 1 час, а меньше. Никого не волнует, что вы работаете смену 12 часов да еще приехали за час до открытия, и уедете через час после закрытия магазина. Плюс время в дороге от и до дома.

Отношение руководства поражает с каждым днем все больше.

И это в период военных действий. Большой привет Становской Н. коммерческому директору.

Унизительные штрафы, слежение по камерам за продавцами. Все недостачи действительно оплачивает коллектив.

Зарплата. Если Вас устроит та компенсация, которую платит работодатель за часы (повторюсь, это не шутка, вы будете работать до 200 часов в месяц), то пожалуйста стройте карьеру в Рошене.

Сейчас наблюдаю картину жалкого подобия контроля за персоналом, который и так в стрессе из-за военных действий в стране.

Вся верхушка заинтересована только в получении прибыли и выжимке из продавцов максимума сил.

Стоит ли оно того?

Встречаю тех, кто работал ранее с нами, все поголовно счастливы, что ушли из компании. Это лучший отзыв по-моему.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24860

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ROSHEN 17 отзывов

  • ROSHEN: Нестабільний графік, відсутність автоматизації, штрафи.

    21.11.2023 • Київ
    ✓ Преимущества
    Менеджери виконують свою роботу на 100% Багато робочих місць для звичайних людей. Далее →
    ✗ Недостатки
    Якщо ви себе поважаєте — обминайте це місце. Мінімум автоматизації, більшість залежить від людського фактору, що несе за собою фінансові наслідки в шалених сумах. Графік роботи — нестабільний, можуть викликати на роботу неочікувано і також неочікувано забрати зміну. Понаднормові — практично завжди і «за спасибі». Немає структурної організації в роботі на період стажування опанування професії, як то кажуть «в вольном плаванье». Штрафні системи — це ще один приголомшуючий пункт в цьому пеклі. І суми не малі. Система відеоспостереження в кожному см цього місця, контроль повинен бути, але ж не з відчуттям себе в колонії суворого режиму. Під час повітряної тривоги працівники залишаються на робочих місцях, і робочий процес не припиняється. Далее →

  • ROSHEN: Критика таємних покупців і їхньої поведінки.

    16.10.2023 • Київ • 👍2
    ✓ Преимущества
    Немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Ще раз про ваших таємних покупців, їм скоро будуть товкти їхні паршиві морди. Не дивлячись, чи це пенсіонер чи жінка з маленькими дітьми (усі вони продажні шкури, котрі повелися за якусь копійку, робити все можливе, щоб дівчата-касири, котрі працюють від відкриття і до закриття магазину, втрачали свою заробітну плату). Далее →