Rover Land Samara / RLS 163: отзыв сотрудника
Автосервис в котором будут обещать золотые горы, но забрать ты их вряд ли сможешь…
Думаю данные работодатели уже заработали себе довольно плохую репутацию
Начнём самого простого, места для парковки сотрудников — его нет, кто успел тот и молодец! Оборудование самое дешевое, инструмента практически нет, все друг у друга в спешке постоянно что-то берут и к вечеру мало что можно найти, покупать что-то будут только в крайней необходимости когда совсем прижмёт, а так все держится только на инициативе, которая в основном только боком обходится. В дни зарплат, а они у всех разные (т.е. постоянно), директора ведут себя неадекватно, ссылаются друг на друга кто из них отвечает за зарплату, часто чем-то возмущены, вечно все им должны денег и все их подставляют, меняют внутренние правила, придумывает все чтобы только усложнить процесс и доставить неудобств, выискивают какие-то проблемы что бы сократить выплаты зарплат!
И основное! Что бы получить хоть какие-то деньги ты должен проработать в лучшем случае месяца полтора и только после этого ты можешь начать бегать и выпрашивать то что ты уже давно заработал. Всему персоналу задерживают зп на 2−3 месяца. В итоге ты всегда работаешь в долг и нет никаких гарантий что тебе выплатят зп при увольнении. Если не хотите оказаться в этой петле лучше не приходите сюда!
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий