Royal : отзыв сотрудника

15.05.2019 • Липецк

Всем добрый день! Хочу поделиться своей историей и предупредить, чтоб с вами не случилось того же. Я работала в одном сетевом магазине, но работа меня не устаивала по зарплате и графику. Когда нашла эту работу, была очень рада, так как график 2/2 и з/п 15. 000. Работодатель [Ю.] Борзых (Ларина в девич). Место работы ювелирный салон"Royal» ТРЦ Ривьера. Директор была очень [М.] ведь (должно было меня насторожить) к ней долгое время никто не шел работать. Я ходила на стажировку три дня. Рассчиталась со своей работы официальной. Десятого и одиннадцатого мая я отработала свои первые и последние рабочие дни на новом месте. Причина  — мой банальный отказ выйти на работу в мой выходной вместо нее. Она меня уволила спустя два дня! Без адекватной причины! Я в шоке… Я рассчиталась с официальной работы, где проработала полгода и осталась ни с чем из-за неадекватного поведения директора этого салона! Человек оставил меня без средств к существованию, вытолкнув меня за двери спустя два дня! Мало того, я еле получила свои деньги, ведь она сказала, что ничего мне не должна, а потом кинула 2.000 со словами: на держи с барского плеча! Люди, не идите к ней работать. У меня в жизни не было такого, чтобы работодатель так себя вел. Это жесть. Будьте осторожны, она будет с вами сюсюкать, когда вы будете ходить на стажировку. Помните мой печальный опыт и обходите ее стороной! Это кидалово! Будьте осторожны!

Итог: я ищу новую работу из-за свинского отношения.

Адрес: Ювелирный салон Royal, изделия из серебра Липецк

Официальный партнер Ювелирного бренда sokolov.

ТРЦ ривьера

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54877

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ООО «АТИ»: Отработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «АТИ» было страшно смотреть как

    22.01.2026 • Липецк • Менеджер маркетплейсов • 💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Кулер в кабинете Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →

  • ООО "ГОЛД ТРАНС": Проблемы с оплатой, условия работы и отношение руководства

    12.03.2026 • Липецк • водитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →