RTM Group: Мало работы, плохое руководство и условия

Своевременная оплата окладной части, чай, печеньки за счет компании. Временная удаленка при необходимости. На этом всё Далее →

Не серьёзная компания и подход такой же несерьёзный. У них даже лозунг: «Ничего не понятно, но очень интересно». Как что делать по профилю, никто не знает, всё руководство выходцы из ЧОПа и подобных организаций. Требуют от сотрудников не столько выполнения своих обязанностей (которые заявлены в требованиях к вакансиям), сколько принимать активное участие в развитии их компании вне своих обязанностей, писать статьи, [censored] проводить, хотя для этого есть отдел маркетинга, и даже продавать услуги своего отдела, хотя для этого есть отдел продаж, просто все профильные люди не понимают, что они продают и про что надо писать, поэтому задача по этой части тоже добавляется на других сотрудников. Помимо этого, нужно активно принимать участие во всех корпоративах и активно общаться со всеми коллегами, за этим тоже активно следят, потом задают вопросы, если вдруг что: почему не активно общаетесь? Почему ушли раньше? Увольняют людей без предупреждения в один день по соглашению сторон, хотя заверяют, что в их компании такого не бывает и с сотрудниками сначала проводятся беседы. Но это не так. Текучка бешеная. Компании 4 года, а там, кроме руководства, никого нет, кто устраивался в начале. Можете отследить это в их внутренней программе,... Далее →