Rubetek: отзыв сотрудника
Хуже компании просто не видел. Все от верхушки до низов некомпетентные ни в чём люди.
Daria Kufakova была назначена в роли ПМ и в процессе разработки не участвовала вообще и особо не понимает даже роль ее.
[М.] [Б.] был назначен тим лидом который в разработке соображает не больше чем я в балете.
На собеседовании обговаривались одни условия с одной суммой
В итоге они ставят перед фактом что все считалось по часам и ты еще чут ли им не должен.
В итоге кидок на деньги и несколько уволеных людей за просто так (При том что причину Daria Kufakova озвучивала одну, а [М.] [Б.] другую) одно вранье и кидалово. Не Вздумайте работать с етой компанией и тем более покупать этот [censored] продукт!
Комментарии (3)
Макс Давыдов
23.02.2022 15:54
Начну, как, судя по всему, здесь популярно - отрицательные отзывы все куплены) ну ладно, не куплены, но оставлены некомпетентными ноунеймерами, желающими получать много бабла за красивые глаза - 100%. Я работаю в rubetek уже год, компания перспективная с достойной оплатой труда, растет и развивается. Атмосфера современная, рабочая, даже творческая. Можно хорошо продвинуться в должности, но нужно реально делать результат (что, собственно, и требует биг босс), отсидеться от зарплаты до зарплаты не получится.
Пользователь 3 года
02.11.2021 18:21
Пользуюсь системой умный дом Рубетек более 3-х лет, ужасное оборудование, ужасное ПО, ужасное отношение к клиенту, супердорого. Не берите эту дрянь, все что угодно кроме этого!
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВот структурированный список недостатков. 1. Кадровая политика и компетенции руководства · Непрофессионализм топ-менеджмента: Руководящий состав не имеет профильного образования и необходимой квалификации, что приводит к системным ошибкам в управлении. · Отсутствие стратегического видения: Решения принимаются без учёта современных рыночных реалий, исключительно на основе устаревшего личного опыта. · Кризис управления: Неспособность руководителей выстроить эффективные бизнес-процессы напрямую влияет на все производственные цепочки. 2. Состояние офисного пространства (Москва) · Ветхая инфраструктура: Офисная мебель морально и физически устарела, требует немедленной замены. · Антисанитарные условия: Грязный, изношенный ковролин и обшарпанные стены создают удручающую, неряшливую атмосферу, не соответствующую санитарным нормам. · Непрезентабельный вид: Плохое состояние помещений негативно влияет на имидж компании в глазах клиентов и соискателей. 3. Производство и качество продукции · Низкое качество готовой продукции: Высокий процент брака из-за отсутствия контроля на всех этапах производства. · Технологическая отсталость: Использование устаревших платформ и неактуальных протоколов, которые не соответствуют современным индустриальным стандартам. · Экономия на компонентах: Применение дешёвых и низкокачественных комплектующих, что ведёт к ненадёжности конечного продукта. 4. Кадровый голод и мотивация · Критическая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки- Когда позвонил, мне ответила какая-то женщина, которая, видимо, не хотела даже разговаривать. Спросил про вакансию, хотя она должна рассказать и уточнить всю информацию. После уточнения информации я ждал, пока меня пригласят на собеседование, в ответ — тишина. Мне пришлось самому предложить ей, чтобы она записала на собеседование. Прошел на собеседование, опоздали на 10 минут от согласованного. Так ещё и через 5 минут самого собеседования предложили остаться на какое-то время попробовать поработать и понравилось ли мне тут. ЧТО ЗА бред?! Мало того, что сами опоздали на собеседование, так ещё и просят остаться попробовать себя. Далее →
Даниил Баранов
28.06.2022 14:48
Согласен с [М.] и хочу защитить компанию. Работаю в компанию тестировщиком. Зарплата хорошая, гибкий график, удобный офис. Не смотря на кризис компания растет, выходит в другие страны, создает новый продукт и дает возможность сотрудникам участвовать во всем этом. Но это, конечно, только для тех, кто реально хочет работать, а не пасквили писать!